Трудові відносини

Працівник порушив режим лікування: дії роботодавця

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності, що передбачено ч.1 ст. 23 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник здійснює контроль за правильністю нарахування і своєчасністю … Читати далі

Чи має працівник при прийнятті на роботу передати роботодавцю трудову книжку?

Відповідно до частини другої статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан … Читати далі

У ‎Дії розпочато бронювання 100% персоналу

Зберігаємо фахівців, захищаємо економіку: до 100% бронювання для прифронтового бізнесу Нові правила бронювання запрацювали. Відтепер критично важливі підприємства в ключових сферах — енергетики, зв’язку, медицини, транспорту, забезпечення війська, виробництва товарів першої необхідності — зможуть забронювати 100% працівників. Завдяки цьому ваші працівники збережуть робочі місця, а підприємство надалі працюватиме, підтримуючи економіку та стійкість регіону. Хочете збільшити … Читати далі

На одного шукача роботи через Службу зайнятості приходиться дві вакансії

Кількість пропозицій на Єдиному порталі вакансій (об’єднує пропозиції Державної служби зайнятості та провідних комерційних сайтів з пошуку роботи) становила 241 тис. на початку серпня, а шукали нову роботу за допомогою Служби зайнятості 132 тис. осіб. Про це повідомляє департамент комунікацій Державної служби зайнятості. Кадрові консультанти Служби зайнятості пропонують шукачам роботи вакансії не тільки зі своєї … Читати далі

Додаткова соцвідпустка на дітей: чи надавати, якщо немає довідки від другого з батьків?

Чи потрібна довідка від другого з батьків при наданні відпустки, а також виплаті компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей при звільненні? Право на відпустку на дітей – лише для одного з батьків Додаткова оплачувана відпустка на дітей передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР. Вона надається щороку на 10 календарних днів (без … Читати далі

Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає … Читати далі

Правила офіційного оформлення домашніх працівників

Домашні працівники – це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для нього на підставі укладеного трудового договору, Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства). Трудовий договір: – укладається у двох примірниках і є основним документом, … Читати далі

Чи можна встановити випробувальний термін для молодого спеціаліста?

Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення вишу? Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП), у мирний час для випускників закладів вищої освіти під час першого працевлаштування випробувальний термін не встановлюється. Це гарантія для молодих спеціалістів, яка має на меті полегшити їхній старт у професійному житті. … Читати далі

Догляд за дитиною з інвалідністю до 6 років: що із стажем для щорічної відпустки?

Працівнику надається відпустка для догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років. Чи нараховується на цей час йому щорічна відпустка? Закон України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам. Статтею 9 Закону № … Читати далі

Компенсація за різницю у тривалості щорічної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи

З 1 липня 2025 року на органи Пенсійного фонду України покладено функції з виплати компенсацій та окремих видів допомог постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи. Відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 28.02.1991 р. № 796-ХІІ громадяни, які працюють (перебувають у відрядженні) на території зон радіоактивного забруднення, мають … Читати далі