Трудові відносини

Щодо звільнення працівника під час випробувального терміну в зв’язку з невідповідністю займаній посаді

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Керівництво, відповідно, має забезпечувати необхідні умови праці та своєчасно оплачувати роботу (ч. 1 ст. 21 КЗпП). Відповідно до ст. 26 КЗпП України умова про випробування повинна бути зазначена в … Читати далі

Затримка зарплати: чи може роботодавець уникнути відповідальності?

Чи може роботодавець бути звільнений від відповідальності, якщо на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати? Так, може. У випадку якщо він доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. При цьому, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати (частина … Читати далі

Робота неповний робочий час: зарплата і табель

Працівника прийнято на неповний робочий час (0,8 ставки). Як правильно нараховувати заробітну плату та відобразити роботу в Табелі обліку робочого часу? Нарахування зарплати Нарахування заробітної плати на 0,8 ставки здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Ось основні моменти, які слід враховувати: Визначення повної ставки: Спочатку потрібно визначити повний посадовий оклад для даної посади. Розрахунок пропорційної частини: Обчислюється … Читати далі

Відрядження без штампів у закордонному паспорті: як підтвердити?

З 12.10.2025 перетин кордону з Польщею буде без штампів у закордонних паспортах, а зі зчитуванням обличчя. Як діяти у цілях відрядження? З 12 жовтня 2025 року прикордонники Польщі та України переходять на нову біометричну систему контролю, що передбачає зчитування обличчя та відбитків пальців при в’їзді та виїзді. У закордонних паспортах більше не буде звичних штампів … Читати далі

Зарплатні вимоги для торгівлі підакцизними товарами: що зміниться з жовтня

Для суб’єктів господарювання, які вроздріб торгують алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, з 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру середньої щомісячної заробітної плати або загального місячного оподатковуваного доходу. Відповідні зміни передбачені Законом України № 4536-IX, яким оновлено норми Закону № 3817-IX. Починаючи з 1 жовтня суб’єкти господарювання, які … Читати далі

Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника, та вносити записи до неї?

Відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Законодавством не визначено форму та спосіб фіксації такого бажання. Оскільки на підприємствах … Читати далі

Коли можна перевести працівника на іншу роботу без його згоди?

Частина 1 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Проте для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути дотримана низка умов: робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я; переведення відбувається … Читати далі

Як обчислюється строк для накладення дисциплінарного стягнення при триваючих порушеннях трудових обов’язків

При триваючих порушеннях трудової дисципліни, які характеризуються безперервністю вчинення протягом певного часу та не мають чітко окреслених часових меж, передбачений ч. 1 ст. 148 КЗпП України місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення. Такого висновку дійшов Верховний Суд у складі … Читати далі

Штраф за непроходження ВЛК до 5 червня 2025 року: чи платити і як захищатися?

У Резерв+ світиться червона стрічка “У розшуку” через непрохождения ВЛК до 5 червня 2025 року обмежено придатними. Чи треба його платити? У червні 2025 року військовозобов’язані, визнані раніше обмежено придатними, мали обов’язково пройти повторний медичний огляд (ВЛК). Проте через величезні черги багато хто не встиг. У застосунку «Резерв+» з’явилися повідомлення про «розшук» та пропозиції сплатити … Читати далі

Зарплата готівкою замість картки: чи потрібен наказ і як оформити?

Працівник, який отримують заробітну плату на банківську картку, просить виплатити зарплату готівкою з каси. Чи потрібно видавати наказ? Чи потрібен наказ? Відповідно до п. 26 Положення № 148 (затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017): видача готівки з кас проводиться за видатковими касовими ордерами (додаток 3), або за відомостями на виплату готівки (додаток 1). Жодних вимог щодо … Читати далі