Трудові відносини

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Автор

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм статті 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору … Читати далі

Чи потрібно інформувати центр зайнятості про майбутнє скорочення працівників?

Автор

Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише якщо звільнення на підставі скорочення є масовим (ст. 48, п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України «Про зайнятість населення»). Згідно з вимогами статті 48 Закону України «Про зайнятість населення» встановлено, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації … Читати далі

Скорочена тривалість робочого часу 2025

Автор

Розглянемо, коли, кому і як установлюють скорочений робочий час у 2025 році. Які підстави і документи для цього потрібні. Що таке скорочена тривалість робочого часу? Скорочена тривалість робочого часу – це менша кількістю годин на тиждень порівняно з нормативною тривалістю робочого часу (40 годин). При цьому працівник отримує оплату як за повний обсяг робочого часу. … Читати далі

МОЗ роз’яснює: Що важливо при встановленні інвалідності

Автор

З 1 січня 2025 року в Україні запрацювала система оцінювання повсякденного функціонування особи. Важливо, що при визначенні інвалідності оцінюється не лише діагноз людини, а те, як її стан впливає на здатність виконувати повсякденні дії та брати участь у житті суспільства. У суспільстві поширене уявлення, що наявність певного діагнозу автоматично означає інвалідність. Проте як і раніше, … Читати далі

Відповідальність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні

Автор

У Держпраці інформують про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, які пов’язані з отриманням послуг з посередництва у працевлаштуванні. Посадові особи суб’єкта господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, які порушили … Читати далі

Відпустка за основним місцем і сумісництвом: одночасно чи ні?

Автор

Чи зобов’язаний працівник ходити у щорічну відпустку одночасно за основним місцем та за сумісництвом? Ні, не зобов’язаний. гідно з законодавством, працівник, який працює за сумісництвом, не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він має право оформлювати відпустку окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час. Це означає, … Читати далі

Сканкопії яких документів потрібно надати для формування електронної трудової книжки?

Автор

До електронної трудової книжки треба завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Окрім трудової книжки, це можуть бути документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток та інші документи. У разі втрати трудової книжки це можуть бути: довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові … Читати далі

Компенсація за працевлаштування ВПО: як отримати

Автор

Майже 2500 роботодавців отримали компенсацію за працевлаштування 4200 внутрішньо переміщених осіб з початку 2025 року. Держава виплатила їм 94 млн грн. Про це повідомила заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна. «З початку цього року ми виплатили компенсацію майже 2500 роботодавцям, які взяли на роботу 4200 українців, що змушені були переїхати з небезпечних регіонів через війну. … Читати далі

Щодо надання матері декількох дітей додаткової відпустки

Автор

Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтверджувальні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік? – За 2025 рік відповідно до статті 19 Закону України від … Читати далі

Попри воєнний стан Держпраці зможе проводити перевірки з питань вчинення мобінгу

Автор

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув проект Закону про внесення змін до ст. 16 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу (реєстр. № 11044) та прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України за результатами розгляду зазначеного законопроекту прийняти його в другому … Читати далі