Трудові відносини

Чи є базою нарахування ЄСВ вартість санаторних путівок, що надаються підприємством (роботодавцем) безкоштовно своїм працівникам?

Автор

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами … Читати далі

Чи нараховувати ЄСВ на суму компенсації за невикористану відпустку, що нарахована працівнику після його звільнення?

Автор

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07. 2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», базою нарахування ЄСВ роботодавцями є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у … Читати далі

Мінімальна зарплата – 2025: чого очікувати

Автор

За ініціативою профспілкової Сторони розпочато переговори щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати у 2025 році. Відповідно до норм національного законодавства (зокрема, статті 10 Закону України «Про оплату праці») та домовленостей чинної Генеральної угоди, 27 травня 2024 року за ініціативою профспілкової Сторони відбулося засідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру … Читати далі

«Кадровий голод» дістався і до фінансового сектору

Автор

Нацбанк констатує тенденцію до зростання дефіциту кваліфікованих працівників у банківських і небанківських фінансових установах. Однією з причин нестачі кадрів у банківських установах, за даними НБУ, є процес мобілізації, але на неї припадає лише 10% скорочення чисельності робочої сили. Так, за оцінками НБУ, робоча сила у віці 15–70 років у 2023 році скоротилася більш ніж на … Читати далі

Компенсація роботодавцю за працевлаштування безробітних

Автор

З 16.02.2023 вступила в дію постанова КМУ № 124, якою передбачено отримання роботодавцями: – компенсації фактичних витрат у розмірі ЄСВ за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску у разі працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі безробітного понад … Читати далі

Чи додавати військовий квіток до електронної трудової книжки?

Автор

Вношу дані до своєї електронної трудової книжки через вебпортал Фонду. Чи обов’язково сканувати військовий квиток, якщо в армії служив на початку 80-х? Період проходження строкової військової служби зараховується до страхового стажу. Основним документом, що підтверджує стаж роботи до 1 січня 2004 року, є трудова книжка. Запис про проходження строкової військової служби вноситься до трудової книжки … Читати далі

Про особливості надання відпусток без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану

Автор

Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану визначається: Законом України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі Закон № 2136); Законом України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі Закон № 504); Кодексом законів про працю України. Зазначеними … Читати далі

Виконавча служба перерахувала роботодавцю зарплату для виплати фізособі за рішенням суду: що з ПДФО?

Автор

Хто повинен перерахувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) з суми заробітної плати, яка перерахована юридичною особою за рішенням суду на рахунок виконавчої служби для виплати фізичній особі? Відповідно до п.п. 168.1.1 ПКУ податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, … Читати далі

Розрахунок із працівником, який звільняється

Автор

Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати, відповідно до ст. 116 КЗпП, також проводяться в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше … Читати далі

Тимчасові працівники у період воєнного стану

Автор

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, не можуть дістатися до роботи тощо), як можна прийняти інших працівників на їх місце? З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово … Читати далі