Роз’яснення норм законодавства про працю з питання іншого виду відпустки, що необхідно знати кожному, щодо відпустки для підготовки та участі в змаганнях. Відповідно до ст. 771 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях. Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпусток для підготовки та … Читати далі
Трудове законодавство України гарантує працівникові дотримання умов трудового договору, обумовлено при його укладенні. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Однак в процесі роботи можуть виникнути обставини/причини для зміни умов договору. Ініціювати зміни може як власник (або уповноважений ним орган) так і працівник. Статтею 32 КЗпП передбачено три види … Читати далі
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст.14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до ст.15 Закону України «Про … Читати далі
Незадекларована праця збільшує видатки роботодавців. Неформальна економіка і незадекларована праця сприяють створенню і існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які у повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Використання незадекларованої праці для роботодавця – це: – додаткові витрати часу та ресурсів на навчання працівників – досвідчені спеціалісти … Читати далі
Сьогодні у лавах Сил оборони України є не лише професійні військові, а й висококваліфіковані фахівці в абсолютно різних сферах. Тож одним зі стимулів для тих, хто зараз захищає Батьківщину, має стати перевага в разі участі в конкурсі на державні посади. Про це заявив народний депутат, голова парламентської фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань … Читати далі
Агентства з працевлаштування українців за кордоном не братимуть гроші з претендентів. Усі витрати бере на себе роботодавець, який шукає людину собі для роботи. Це передбачає ухвалений Верховною Радою законопроєкт № 2365 в цілому. «Цим законом ми скасовуємо ліцензування з посередництва у працевлаштуванні за кордон та встановлюємо адміністративну відповідальність за надання таких послуг без включення до … Читати далі
Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 8198, який передбачає подовження терміну оформлення пенсій для українців, що мешкають на тимчасово окупованих територіях, та територіях, де ведуться бойові дії. Про це повідомив народний депутат від фракції «Слуга Народу», заступник голови Комітету ВР питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій Руслан Горбенко. «Сьогодні маємо ситуацію, коли люди … Читати далі
Верховна Рада ухвалила в цілому доопрацьований законопроєкт № 7353, який передбачає виплату одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю під час війни. Отримати її зможуть працівники об’єктів критичної інфраструктури, держслужбовці, а також посадові особи місцевого самоврядування у районах проведення воєнних (бойових) дій і у районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам. У … Читати далі
Держпраці роз’яснює питання щодо правомірності встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідністю. За нормами чинного законодавства України передбачено систему пільг для працюючих людей з інвалідністю, спрямованих на створення гідних умов для їх продуктивної та безпечної роботи. Так, відповідно до статті 26 КЗпП, випробуваня при укладеннй трудового договору для осіб із інвалідністю не встановлюється. Проте, … Читати далі
Протягом минулого тижня багато запитань надходило до Східного міжрегіонального управління щодо обмеження використання праці жінок у нічний час, тривалості нічних змін.Роз’яснення з цих питань надає заступник начальника відділу управління з питань праці Наталя Морозова. Почнемо зі з’ясування питання який саме час вважається нічним. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ч. … Читати далі