Трудові відносини

Поворотна допомога без повернення: підстави для оподаткування ПДФО

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розд. IV ПКУ, згідно з п.п. 165.1.31 якого до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається основна сума поворотної фінансової допомоги, наданої платником податку іншим особам, яка повертається йому, основна сума поворотної фінансової допомоги, що отримується платником податку. Поворотна фінансова допомога – сума коштів, що надійшла платнику податків … Читати далі

Заява-розрахунок: форма, куди подати, на що звернути увагу

Заява-розрахунок містить інформацію про нараховані застрахованим особам кошти. Форма заяви-розрахунку залишилась незмінною. Для отримання фінансування по лікарняних починаючи з 1 січня 2023 року заява-розрахунок подається до Пенсійного фонду України через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг. Функціонал пункту меню “Заяви-розрахунки” особистого кабінету страхувальника дає можливість пошуку та перегляду заяв-розрахунків згідно з визначеними критеріями: … Читати далі

Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини. Тому рекомендуємо за відсутності заяви … Читати далі

Тривалість відпустки працівника з інвалідністю

Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Згідно зі статтею 6 Закону України “Про відпустки” № 504/96-ВР від 15 листопада 1996 року, тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють … Читати далі

Виплати компенсації за невикористану відпустку мобілізованим працівникам: право чи обов’язок

Відповідно до Закону України від 22.12.2023 р. № 3494 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб … Читати далі

Відпустка для підготовки дипломної роботи

Працівниця, котра навчається в університеті на заочній формі, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на відпустку для написання дипломної роботи. Інспектор роз’яснив, що, відповідно до статті 216 КЗпП, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва в закладах вищої освіти з заочною формою навчання, впродовж навчального року надаються … Читати далі

Переміщення працівника на інше робоче місце: правові наслідки

Основоположні права громадян, пов’язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Статтею 32 КЗпП визначено що, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за … Читати далі

Зарплати українців виходять з тіні, – Гетманцев

Голова податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев розповідає, що одним з помітних трендів 2023 року є відбілення заробітних плат. Примітно, що бізнес це робить самостійно на випередження тих негативних наслідків, які зарплати в конвертах тягнуть. Дуже важливою є і розʼяснювальна робота ДПС з бізнесом щодо цього питання. У Комітеті мають перші результати. У І кварталі минулого … Читати далі

Відпустка для догляду за дитиною: коли не дадуть?

Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи? Ні, не може. Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки. Статтею 18 Закону … Читати далі

Нюанси застосування дитячої соцпільги

Чи має право на податкову соціальну пільгу батько, який утримує трьох дітей віком до 18 років, але двоє з них – рідні, а одна – дитина дружини, яка не всиновлена? Оскільки чоловік не усиновив дитину дружини від першого шлюбу, у нього не виникає обов’язку щодо її утримання. Тобто, він не має права у такому випадку … Читати далі