Трудові відносини

Мінагрополітики роз’яснює новий Порядок бронювання військовозобов’язаних

Автор

27 січня вступила в діюПостанова Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». Документом затверджено новий Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (далі – Порядок), а також Порядок та Критерії визначення підприємств, … Читати далі

Як правильно провести скорочення штату

Автор

Роботодавець видає наказ на скорочення штату лише за наявності законних підстав (зміни в законодавстві, розпорядження органу вищого рівня, виробнича необхідність). Не пізніше ніж за 3 місяці до звільнень надається первинній профспілковій організації письмова інформація щодо заходів, пов’язаних зі звільненням працівників: про причини, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, строки звільнення тощо. Також з … Читати далі

Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?

Автор

Так, має. Відповідно до вимог частини 1 статті 38 КЗпП у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить … Читати далі

Що робити з працівником, котрий протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці та не виходить на зв’язок.

Автор

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: 1) працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; 2) роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має). Оскільки така підстава для звільнення запроваджена законом, який набув чинності … Читати далі

Відповідальність за звільнення жінки у період відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку

Автор

Яка відповідальність за звільнення жінки з ініціативи роботодавця, у період перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Частиною 3 статті 184 КЗпП визначена заборона щодо звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей, віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при наявності … Читати далі

Трудові відносини в умовах обмеженого електропостачання

Автор

Воєнна агресія рф та ракетні удари по об’єктам критичної інфраструктури є причиною екстрених, аварійних чи стабілізаційних відключень електропостачання, що впливають на роботу як організацій та підприємств, так і на працівників, які на жаль за таких умов не завжди можуть виконати той об’єм роботи, який повинні. Про трудові відносини в умовах обмеженого електропостачання розповів юрист Подільського … Читати далі

Бізнес пропонує подовжити чинні бронювання від мобілізації ще на місяць

Автор

27 січня 2023 року Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» №76, якою булозатверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних. При цьому Постановою визначено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки України до набрання чинності Постановою, є чинними протягом … Читати далі

Доопрацьовано можливість формування електронної заяви-розрахунку за паперовими лікарняними

Автор

Відтепер, роботодавці, в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України можуть формувати заяву-розрахунок на підставі даних паперового листка непрацездатності. Для цього у формі заяви-розрахунку необхідно зазначити тип листка непрацездатності «паперовий», вказати його серію та номер та додати до заяви-розрахунку скановану копію паперового лікарняного (кольорову).

Держпраці передаватиме ДПС інформацію про порушення роботодавців

Автор

Представники ДПС та Держпраці під час робочої зустрічі обговорили питання посилення співпраці при здійсненні контрольних функцій. Для забезпечення якісного відпрацювання скарг та звернень громадян, що надходять до органів Держпраці з питань неоформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), такі скарги та звернення будуть надсилатися до органів ДПС для вжиття відповідних заходів реагування. Відповідно до норм … Читати далі

Рада планує оновлювати трудове законодавство

Автор

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провадить активну роботу над осучасненням Кодексу законів про працю України відповідно до європейського стандарту. На шляху до членства в ЄС Україна активно приводить нормативно-правові акти у різних сферах національного законодавства у відповідність до європейського стандарту. Що стосується законодавства у соціальній політиці, то станом на сьогодні Комітет … Читати далі