Трудові відносини

Реформа з працевлаштування осіб з інвалідністю: деякі положення треба доопрацювати

Автор

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 5344-д щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. По суті, документ є консолідованою версією декількох законопроєктів щодо сприяння працевлаштування осіб з інвалідністю, які були зареєстровані та активно розглядались у 2021 році. Європейська Бізнес Асоціація майже 2 роки активно співпрацює з представниками влади з метою вивчення кращих світових практик … Читати далі

Терміни узгодження довідки-розрахунку про сплату ЄСВ

Автор

В який термін контролюючий орган погоджує платнику єдиного внеску довідку за формою згідно з додатком 2 до Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати? Відповідно до п. 6 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291 … Читати далі

Що робити працівнику у разі смерті роботодавця?

Автор

Життя у військовий час – нелегке випробування для кожного українця. Переїзди в іншу місцевість, пошук нової роботи… багато хто зіткнувся з цими проблемами. До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Ярослава, яка тимчасово переселилася з смт Нікольське Донецької області разом з дітьми до Львівщини. До війни вона працювала кухарем у … Читати далі

Працівник з нефіксованим робочим часом протягом місяця не виконував роботу: що з зарплатою?

Автор

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата … Читати далі

Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними

Автор

Фонд соціального страхування України опікується 11 мільйонами працюючих українців, кожен з яких має право на компенсацію втраченого заробітку в разі хвороби, травми, догляду за хворими рідними та в інших страхових випадках. Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними? ● Допомога по тимчасовій втраті працездатності покликана компенсувати втрачений заробіток. Тож її розмір залежить від середньоденної заробітної … Читати далі

Спрощено добровільну участь громадян у системі пенсійного страхування: як це має працювати

Автор

Ухвалені Верховною Радою України зміни спрощують добровільну участь громадян у системі пенсійного страхування та підтримки пенсіонерів. Особи, які досягли 16-річного віку та не є пенсіонерами, мають право додатково добровільно сплачувати (або на їх користь – треті особи) страхові внески на пенсійне страхування. До набрання чинності Законом договори про добровільну участьу системі пенсійного страхування могли укладати … Читати далі

Нові процедури бронювання працівників потрібні вже зараз – бізнес просить розпочати їх розробку

Автор

Минулого тижня Президентом України було підписанозаконопроєкт № 7687про внесення змін до законодавства щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, який Європейська Бізнес Асоціація активно підтримувала. Нагадаємо, що документ направлений на удосконалення системи бронювання, зокрема, скасування необхідності отримувати мобілізаційне завдання для бронювання співробітника. Водночас, передбачено, що порядок та критерії бронювання військовозобов’язаних мають бути … Читати далі

Уряд підтримав законопроект, який регулює правонаступництво у трудових відносинах при зміні власника підприємства

Автор

Кабінет Міністрів України підтримав проект закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».Таке рішення було прийнято на засіданні Уряду 25 листопада 2022 року. «Відповідно до Угоди про асоціацію Україна взяла на себе зобов’язання поступово наблизити своє законодавство до права, стандартів та практики Європейського Союзу у сфері зайнятості, соціальної … Читати далі

У який строк роботодавець має видати довідку про доходи на вимогу працівника?

Автор

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Олена, щодо правомірності відмови керівника, на усне звернення,у наданні довідок про стаж роботи на підприємстві та розміру заробітної плати. Відповідно дост. 49КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації … Читати далі

Колдоговір може передбачати збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку

Автор

Згідно зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352-IX, за працівником, який призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб … Читати далі