Трудові відносини

Працевлаштуватися внутрішньо переміщеним особам допоможуть ваучери на перекваліфікацію

Автор

Працевлаштуватися внутрішньо переміщеним особам допоможуть ваучери на перекваліфікацію. Про це Віце-прем’єр-міністр – Міністр з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій Ірина Верещук заявила під час ефіру на телеканалі ICTV. Посадовець зауважила, що наразі в державі діє певна кількість програм щодо працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Але фокусуватися потрібно насамперед на тих, які реально дають ефект. «Ми як … Читати далі

Що робити, якщо в трудовій відсутня печатка на першій сторінці

Автор

Пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58(далі – Інструкція), визначено, що після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього … Читати далі

Чи необхідне переукладення строкових трудових договорів після закінчення строку їх дії?

Автор

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Відповідно до статті 23КЗпП строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з … Читати далі

Порушення вимог до ведення військового обліку на підприємстві: кого штрафуватимуть

Автор

Про обов’язки роботодавця щодо ведення військового обліку та штрафи за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію розповідає заступниця директора Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Хмельницькій області Ольга Чорна. З 05.01.2023 року змінено правила ведення військового обліку. Наразі вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, … Читати далі

Хто має переважне право на залишення на роботі?

Автор

В разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається: – сімейним – за наявності двох і більше утриманців; – особам, … Читати далі

Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за два тижні про звільнення за власним бажанням?

Автор

Так. Однак, у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на … Читати далі

Компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову): що з ЄСВ?

Автор

Відповідно до абзацу 2 п.1 ч.1 ст.4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»(далі – Закон № 2464) платниками ЄСВ, зокрема є підприємства, установи та організації, інші юридичні особи утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, … Читати далі

Надання компенсації за невикористану відпустку неповнолітній особі

Автор

ПрацівницяАліна хотіла взяти грошову компенсацію за частину невикористаної щорічної основної відпустки але роботодавець відмовив їй. При цьому пані Аліна зазначила, що їй ще немає 18 років. Чи правомірно поступив роботодавець? Так, роботодавець вчинив цілком законно. Хоча статтею 24 Закону України «Про відпустки» визначено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією, однак: ► … Читати далі

В якій валюті здійснюється повернення працівникові сплачених у відрядженні за кордоном власних коштів?

Автор

Порядок відрядження за кордон визначено у розд. ІІI Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59(далі – Інструкція). Згідно з п. 5 розд. IІІ Інструкції підприємство, що відряджає працівника у відрядження за кордон, забезпечує його авансом у національній валюті держави, до якої відряджається працівник, або … Читати далі

Що робити працівнику, посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?

Автор

Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в тому числі і без збереження заробітної плати. Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці … Читати далі