Трудові відносини

Бронювання працівників: влада шукає баланс між необхідністю захищати державу та забезпечувати економічне зростання країни

Автор

Днями відбулося засідання Української Ради бізнесу, яка об’єднує 119 бізнес-асоціацій, що працюють у різних напрямках вітчизняної економіки. Одне з важливих питань, яке порушувалося під час засідання, стосується мобілізації та справедливого бронювання співробітників того чи іншого підприємства. Про це розповіла народна депутатка, Голова Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена … Читати далі

Які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю?

Автор

У Держпраці нагадали, які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю, а саме: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної … Читати далі

Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Автор

Працівниця закладу торгівлі укладала строковий трудовий договір на 3 місяці, які спливли ще 10 днів тому, а вона й далі працює. Чи означає це, що договір продовжений, жінка запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили: відповідно до статті 391 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і … Читати далі

Пенсії за віком: дострокові, на пільгових умовах, зі зменшенням пенсійного віку

Автор

Вік виходу на пенсію визначає набутий особою страховий стаж. Для отримання пенсії після досягнення у 2024 році 60 років необхідно мати не менше 31 рокe страхового стажу, після досягнення 63 років – не менше 21 року, 65 – не менше 16. Окремим категоріям громадян можуть призначатись пенсії за віком до досягнення віку 60 років: дострокові … Читати далі

Як можливо підвищити пенсію самостійно

Автор

Обрати той варіант виходу на заслужений відпочинок, який найбільше влаштовує, — особиста справа людини, і рішення щодо отримання пенсії за віком кожен має прийняти самостійно, враховуючи власні бажання та обставини. В той же час у пенсіонерів є можливість самостійно вплинути на розмір своєї пенсії. Так, один із варіантів для збільшення розміру пенсії – це звернутися … Читати далі

Чи має право на ПСП батько 3 дітей, але одна дитина не всиновлена?

Автор

Чи має право на ПСП батько, який утримує трьох дітей віком до 18 років, але двоє з яких є його рідними та одна дитина дружини, яка не всиновлена? Виникнення прав та обов’язків матері, батька і дитини визначено у ст. 121 Сімейного кодексу України від 10 січня 2002 року № 2947-III (далі – СКУ), які ґрунтуються … Читати далі

Чи може бухгалтер відмовити підзвітній особі у прийнятті авансового звіту?

Автор

Чи може бухгалтерія не прийняти від довіреної особи, яка одержала готівку з рахунку із застосуванням платіжного інструменту, Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, разом з невитраченим залишком готівки, у разі якщо така довірена особа не подала підтвердні документи про використання коштів за призначенням? Відповідно до п. 20 розд. II Положення … Читати далі

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?

Автор

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449) не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець … Читати далі

Що зміниться для роботодавців у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю

Автор

В Україні лише трохи більше 16% людей з інвалідністю офіційно працевлаштовані, у країнах ЄС цей показник в середньому дорівнює 55%. А повномасштабна війна призвела до збільшення кількості людей з інвалідністю та загострила питання інклюзивності. Наша мета – створити рівні умови для всіх, хто бажає працювати та наближати перемогу України. Сучасні технології дозволяють людям навіть зі … Читати далі

Переміщення працівника можливе без його згоди

Автор

Працівниця поцікавилася у Держпраці, чи мав роботодавець право перевести її з однієї крамниці до іншої без її згоди. Інспектори роз’яснили: якщо істотні умови праці не змінилися, й працівниця виконує ту ж роботу, тільки в іншому структурному підрозділі в тій же місцевості, це було не переведення, а переміщення. Воно ж, відповідно до статті 32 КЗпП, згоди … Читати далі