У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному … Читати далі
Чи може фізична особа-підприємець укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом? Відповідно до статті 211 КЗпП, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він … Читати далі
Таке запитання поставила працівниця закладу торгівлі посадовцям управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що стаття 184 КЗпП забороняє звільняти з ініціативи роботодавця одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю. Виняток – повна ліквідація підприємства, установи чи організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи в трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. № 58. Насамперед слід оглянути першу сторінку (титульний аркуш) та перевірити наявність: • прізвища, ім’я … Читати далі
Електронний лікарняний – зручний сервіс, яким українці користуються вже понад два роки. Він формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Разом із тим, в тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар не може підтвердити тимчасову втрату працездатності в електронній системі охорони здоровʼя, сформувавши медичний … Читати далі
Відповідно до абзацу 1 ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07. 2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (із змінами, далі – Закон № 2464) ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону № 2464, зокрема, роботодавців встановлюється у розмірі 22 % до визначеної ст. 7 … Читати далі
Роботодавець не проти дати працівнику щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Чи порушує при цьому роботодавець вимоги абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 … Читати далі
Лікарняний на 5 днів за симптомів ГРВІ або COVID-19 — МОЗ нагадує умови оформлення тимчасової непрацездатності без особистого відвідування лікаря. Пацієнтам із симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ на період дії воєнного стану можна оформити тимчасову непрацездатність на п’ять календарних днів дистанційно. У разі, якщо дію медвисновку про тимчасову непрацездатність потрібно буде продовжити на період понад … Читати далі
Працівник погоджується на переведення на нижче оплачувану посаду, через те що посада на який він працює підлягає скороченню. Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу? Так, потрібно. Обов’язок роботодавця встановлений вимогами ст. 114 КЗпП, а саме: при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом … Читати далі
Працівниця, яка понад тиждень хворіла під час випробувального терміну, поцікавилася в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи буде він продовжений. Інспектори послалися на статтю 27 КЗпП, відповідно до якої, дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну. Отже, роботодавець має право його продовжити на ту кількість днів, … Читати далі