Трудові відносини

Бізнес закликає запровадити принцип черговості мобілізації

Автор

Українська Рада Бізнесу, до складу якої входить 120 бізнес-асоціацій різних галузей економіки, членами яких є 28 тис. підприємств, пропонуює запровадити принцип черговості мобілізації. Беручи активну участь у напрацюванні пропозицій до законодавчих актів щодо мобілізації, військового обліку та процедур бронювання – УРБ пропонує включити до Закону про мобілізацію принцип черговості, який дозволить значно покращити якість кадрів … Читати далі

Хто має право на страхові виплати в разі смерті потерпілого на виробництві

Автор

Право на одержання щомісячних страхових виплат у разі смерті потерпілого мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого. Такими непрацездатними особами є: діти, які не досягли 18 років; повнолітні діти, які є здобувачами освіти … Читати далі

Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?

Автор

Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах. Відповідне передбачено пунктом 2.23 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1. До заяви, поданої в електронній формі … Читати далі

Щодо обов’язковості проведення медичних оглядів працівників під час воєнного стану

Автор

Відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992, ст. 169 КЗпП роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є … Читати далі

Порядок надання відпустки для догляду за дитиною й зарахування її до стажу роботи

Автор

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця. Цю норму статті 181 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу, що така відпустка зараховується як до … Читати далі

Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?

Автор

В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу після демобілізації? Відповідно до частини третьої ст.119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом … Читати далі

Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Автор

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Так, має право. У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи … Читати далі

Бронювання через Дію зупинено

Автор

20 жовтня була раптово зупинена процедура електронного бронювання критичного персоналу компаній через портал Дія. Також, за наявною інформацією, Міністерство економіки України призупинило процес видачі наказів про бронювання для тих підприємств, які подавались через паперовий варіант процедури. Ще раніше було прийняте протокольне урядове рішення про проведення так званого аудиту підприємств, критично важливих для економіки та життєдіяльності … Читати далі

Заповнення інформації про звільненого працівника у додатку 4ДФ

Автор

Чи потрібно в додатку 4ДФ до Розрахунку заповнювати графу 8 «Дата звільнення з роботи», якщо в місяці звітного кварталу, в якому відбулося звільнення працівника, йому не нараховувався та не виплачувався дохід? Відповідно до п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, … Читати далі

Оплата листків непрацездатності правонаступником

Автор

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом), через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Важливо! У разі … Читати далі