Трудові відносини

Інвалідність та відстрочка від мобілізації: кому потрібно проходити повторний огляд в новій системі оцінювання

Інвалідність та відстрочка від мобілізації: кому насправді потрібно проходити повторний огляд в новій системі оцінювання Останніми днями в мережі поширюється недостовірна інформація про те, що з 1 січня люди з інвалідністю будуть мобілізовані через те, що ліквідували МСЕКи, а замість них спеціальні комісії скасовуватимуть отримані раніше статуси. Надаємо офіційну інформацію: 1. Інформація про те, що … Читати далі

Чи може роботодавець у разі простою перевести працівника на іншу роботу?

Відповідно до статті 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або … Читати далі

Хто з працівників має проходити психіатричні огляди

З 1 січня 2025 року набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ України від 18.04.2022 р. № 651. Також Міністерство охорони здоровʼя удосконалило процес проведення психіатричних оглядів і посилило вимоги до медзакладів, які їх проводять. Це зроблено, зокрема, й … Читати далі

Лікарняні та декретні у 2025 році

З 1 січня почав діяти Закон України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». У 2025 році не передбачено збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Отже, мінімальна зарплата залишиться на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян – на рівні 3028 грн. Проте, збільшено розмір максимальної величини … Читати далі

Виплачуємо грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток

У Держпраці запитали, чи має працівник право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за декілька років. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області послався на Закон України «Про відпустки». В статті 24 цього закону зазначено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної … Читати далі

Як оплачувати роботу у вихідні під час воєнного стану

Робота у вихідні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі. За умовами ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136), у період дії воєнного стану, не застосовуються … Читати далі

Чи має право на соцпільгу ФО, яка працює неповний робочий день?

Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи … Читати далі

Роботодавець сплачує за участь працівника у семінарі: що з оподаткуванням?

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО участь у семінарі (конференції, навчанні) найманого працівника, якщо семінар (конференція, навчання) проводиться за профілем діяльності ЮО, у тому числі за кордоном? Відповідно до ст. 6 Закону України від 12 січня 2012 року № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників» (далі – Закон № 4312) організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням … Читати далі

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі

Мінфін підготував зміни до об’єднаної звітності

На сайті Мінфіну оприлюднено проект наказу Мінфіну «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4» (далі – проєкт наказу). У зв’язку з прийняттям Закону України від 10 жовтня 2024 року № 4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень … Читати далі