Працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому. Що робити?

До Держпраці звернувся фізична особа-підприємець. Він використовує найманих працівників, з якими завжди укладає письмові трудові договори. Але працівник, в якому підприємець дуже зацікавлений, не погоджується на певні умови, визначені у договорі. Як бути у ситуації, що склалася? Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, … Читати далі

Оплата праці бухгалтерії під час простою: 2/3 чи повна ставка?

На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця? Ні. Неправомірні. Відповідно до статті34 КЗпП простій — це зупинення роботи, викликане … Читати далі

Яких працівників потребують українські роботодавці сьогодні?

Станом на 11 травня 2023 року в базі даних Держслужби зайнятості зареєстровано 36 тис. вакансій. На «Єдиному порталі вакансій», створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Мінекономіки Держслужби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua, novarobota.ua, pidbir.com, grc.ua, ua.jooble.org), станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій. У професійyому розрізі найбільше вакансій подається до … Читати далі

Щодо оплати праці в погодинному розмірі

Відповідно до ст. 97 КЗпП оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат … Читати далі

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

З набуттям чинності Законом України від 18 жовтня 2022 року№ 2682-IX«Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» викладено у новій редакції статтю 19 Закону України від 21 березня 1991 року№ … Читати далі

Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією?

Ні, оскільки відповідно до вимог ч.2 ст.2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.№ 504/96-ВР (далі – Закон № 504), право на відпустки забезпечується забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбаченихстаттею 24Закону № 504. Згідно вимог частини 1 статті 24 Закону № 504 грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а також … Читати далі

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника?

Відповідно до вимог ст.5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність. Отже, звільнення працівника з … Читати далі

Чи оподатковується ПДФО сума витрат відшкодована відрядженому працівнику на проживання в двомісному номері?

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються кошти, отримані платником податку на відрядження або під звіт і розраховані згідно із п. 170.9ПКУ, а також суми компенсаційних виплат в іноземній валюті, що виплачуються відповідно до закону працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження. Це зазначено у п.п. 165.1.11 ПКУ. Пунктом 170.9ПКУ передбачено оподаткування … Читати далі

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли працівник був мобілізований

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником призваним на військову службу під час мобілізації зберігалися місце роботи (посада)? Ні, з 19.07.2022 за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за … Читати далі

Чи має право на ПСП ФО, яка працює неповний робочий день?

Відповідно до п. 169.1 ПКУплатник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на … Читати далі