Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6% і Уряд працює над її досягненням. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при Міністерстві закордонних справ на тему: «Україна і Партнерство … Читати далі
Згідно зі ст. 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я … Читати далі
Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має … Читати далі
Відповідно до статті 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але це в мирний час. Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». В статті 4 цього закону зазначено, що в зв’язку з веденням бойових дій у районах, … Читати далі
Через місяць після того, як в уряді заявили, що розпочали підготовку до запровадження накопичувальних пенсій, з’явилися приблизні дати реформи. Зміни до солідарного рівня пенсійної системи наберуть чинності з 1 липня 2025 року. Виплата складатиметься з двох частин: ► базова пенсія – її розмір буде однаковим для всіх пенсіонерів (30% від мінімальної зарплати після оподаткування); ► … Читати далі
Мобінг – форма психологічного насильства, яка полягає у тривалому та систематичному цькуванні працівника у колективі, зниженні його авторитету, зазвичай з метою його звільнення. Випадки (НЕ) мобінгу: Зміна істотних умов праці у зв’язку із зміною в організації виробництва і праці. Переведення на іншу роботу у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників. Позбавлення премії за невиконання … Читати далі
Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за … Читати далі
Кабінет Міністрів України підтримав проект Закону України «Про Національну систему кваліфікацій». Цей проект розроблено Міністерством освіти і науки України за участю широкого кола зацікавлених сторін на виконання частини другої статті 37 Закону України «Про освіту», підпункту 1 пункту 56 Плану заходів з виконання рекомендацій Європейської комісії, представлених у Звіті про прогрес України в межах Пакета … Читати далі
З 1 січня 2025 року Податковий розрахунок щодо сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, а також сум утриманого з них податку і нарахованого єдиного внеску (далі — Податковий розрахунок) подаватиметься щомісячно. Разом з тим, за IV квартал 2024 року Податковий розрахунок необхідно подати у строки квартальної звітності (не пізніше 10 … Читати далі
За дев’ять місяців 2024 року, за даними Держстату, середня заробітна плата склала 20 592 грн, що на 22,2% більше, ніж торік. Щодо реального зростання зарплат, то в ІІІ кварталі воно сповільнилося до 14,1% у річному вимірі після 17,6% у другому кварталі. Причина — в інфляції: у ІІ кварталі зростання споживчих цін за офіційною статистикою становило … Читати далі