В уряді знайшли нове застосування принципу «воюй або працюй». Раніше ним пояснювали потребу в підвищенні податків, яке має дати можливість вивести зарплати з тіні. Тепер — необхідність встановлення на підприємствах середнього рівня заробітної плати на рівні 2,5 від мінімальної (20 тис. грн) для бронювання працівників від мобілізації. «Або компанія працює і наповнює бюджет, сплачуючи відповідний … Читати далі
Податківці інформують, що з 1 грудня 2024 року набрав чинності Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4015-ІХ. Документом внесено зміни, зокрема, до ПКУ. Вказаним документом передбачено підвищення ставки військового збору з 1,5 % до 5 % від об’єкта оподаткування для платників цього збору, визначених п. 162.1 ПКУ. Відтак, до виплат (частини виплат), пов’язаних … Читати далі
Що забороняється суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні? Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, не мають права: свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації будь-якого … Читати далі
У 2025 році продовжує зростати тривалість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Відповідно, з 1 січня 2025 року для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, необхідно набути не менше 32 років страхового стажу для чоловіків і жінок. Ті, у кого після досягнення 60 років немає достатнього страхового стажу, матимуть право … Читати далі
27 листопада відбулася зустріч бізнес-активу ФРУ за участі заступника Міністра економіки України Віталія Кіндратіва та фахівців Мінцифри. На зустрічі розглянули оновлення процедури визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, а також організацію бронювання військовозобов’язаних працівників. Було обговорено реалізацію положень постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних … Читати далі
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Ці норми статті 26 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника крамниці, посадовці управління … Читати далі
До закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, у зв’язку з потребою дитини у домашньому догляді. Проте замість отримання наказу щодо надання відпустки позивачка отримала повідомлення про звільнення з роботи за прогули. Чи правомірні дії … Читати далі
Верховний Суд України висловив дуже цікаву позицію щодо отримання згоди на припинення трудових відносин на підставі п. 1 статті 36 КЗпП (постанови ВСУ від 17.10.2018 у справі № 222/438/17-ц та від 20.06.2019 у справі № 264/2678/17. Суть справи. Позивач звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення грошових коштів. Позовна заява мотивована … Читати далі
Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Це визначено Частиною першою статті 22 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Допомога по … Читати далі
Придбані засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі: ♦ звільнення з підприємства, ♦ переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце, ♦ зміни виду робіт, ♦ введення нових технологій, ♦ введення нових або заміни наявних знарядь праці та в інших … Читати далі