Зарплату зменшили в рази — законно? Позиція ВСУ
Воєнний стан суттєво змінив трудові відносини в Україні. Роботодавці отримали більше гнучкості, а працівники — більше ризиків. Одне з найгостріших питань: чи може роботодавець різко зменшити зарплату, прикриваючись «змінами в організації праці», і звільнити працівника, якщо той не погодиться? Відповідь на це питання дав Верховний Суд у постанові від 05 лютого 2025 року у справі … Читати далі