Суд

Верховний Суд: поновити працівника на роботі — це не лише видати наказ

Багато роботодавців вважають, що після рішення суду про поновлення працівника достатньо видати наказ або розпорядження, і питання закрите. Але практика показує інше: саме після поновлення нерідко починається новий конфлікт. Працівник заявляє, що його фактично не допустили до роботи, роботодавець стверджує протилежне, а суди змушені встановлювати, чи було рішення про поновлення виконано насправді. Постанова Верховного Суду … Читати далі

Ліквідація банку не звільняє позичальника від повернення кредиту — апеляційний суд

Черкаський апеляційний суд підтвердив, що ліквідація або неплатоспроможність банку не звільняє позичальника від обов’язку повернути кредит і сплатити відсотки, навіть якщо право вимоги за договором було передано фінансовій компанії. Черкаський апеляційний суд розглянув апеляційну скаргу у цивільній справі, що стосувалася стягнення заборгованості за договором споживчого кредиту, рішення в якій раніше ухвалив Черкаський районний суд. Обставини … Читати далі

Штраф Держпраці не зупинять автоматично: Верховний Суд посилив вимоги до забезпечення позову

29 квітня 2026 року Верховний Суд у справі №160/24879/25 ухвалив важливе рішення для всіх роботодавців, які оскаржують штрафи Держпраці та намагаються зупинити їх примусове стягнення через суд. Суд чітко дав зрозуміти: самого факту відкриття виконавчого провадження та арешту рахунків недостатньо для забезпечення позову. У чому суть спору? Товариство отримало штраф у розмірі 128 000 грн … Читати далі

ППР оскаржили в суді: коли і що треба сплатити

Оскарження ППР у суді Якщо контролюючий орган самостійно визначає грошове зобов’язання (за підставами п.п. 54.3.1–54.3.6 ПКУ), платник повинен сплатити його протягом 10 робочих днів з дня отримання податкового повідомлення‑рішення (ППР), якщо не розпочинає процедуру оскарження. У разі адміністративного або судового оскарження зобов’язання вважається неузгодженим до завершення спору. При зверненні до суду з позовом щодо скасування/визнання … Читати далі

Верховний Суд роз’яснив обов’язки роботодавця щодо виплати заробітної плати працівникам з ТОТ

Верховний Суд у постанові від 20 травня 2026 року у справі № 334/4889/24 сформував важливу правову позицію щодо трудових відносин в умовах тимчасової окупації та воєнного стану. Суд розглянув спір між працівницею комунального медичного закладу та роботодавцем щодо виплати належних сум при звільненні. Працівниця була змушена залишити місце проживання після окупації міста Токмак Запорізької області … Читати далі

Аліменти з-за кордону: як виконати рішення українського суду

Виконання рішення українського суду за кордоном Сучасні міжнародні механізми дають можливість забезпечити виконання українських судових рішень за кордоном, а отже — підтримати людей у ситуаціях, коли захист їхніх прав виходить за межі однієї держави. Практика показує, що саме справи про стягнення аліментів становлять значну частину міжнародної правової допомоги, яку забезпечують органи юстиції. Це дозволяє захищати … Читати далі

Роботодавці успішно оскаржують штрафи за «інвалідний» норматив

За даними Опендатабот, у 2025 році роботодавцям в Україні нарахували 2,76 млрд грн штрафів (адміністративно-господарських санкцій) за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Штрафи були застосовані до 8 697 роботодавців. Нещодавно з’явилась дуже показова статистика. Від початку 2022 року українські суди винесли 1 992 рішення щодо невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. У 995 … Читати далі

Суд підтвердив штраф за чеки без реквізитів акцизної марки

Другий апеляційний адміністративний суд визнав правомірним застосування до суб’єкта господарювання штрафних санкцій у розмірі 150% вартості товарів, реалізованих із порушенням вимог щодо оформлення фіскальних чеків. Другий апеляційний адміністративний суд розглянув справу щодо оскарження податкового повідомлення-рішення, яким до суб’єкта господарювання застосували майже 2,85 млн грн штрафних санкцій за порушення законодавства у сфері використання РРО та обігу … Читати далі

ФОП чи прихований працівник? ВСУ поставив під сумнів «договір про співпрацю»

ФОП чи прихований працівник? Верховний Суд поставив під сумнів «договір про співпрацю» і повернув справу на новий розгляд 12 травня 2026 року Верховний Суд у справі № 280/10418/24 ухвалив важливе рішення для бізнесу, яке стосується однієї з найпоширеніших схем оформлення роботи через ФОП. У центрі спору — штраф Держпраці у розмірі 240 000 грн за … Читати далі

Скорочення під час війни: як діяти роботодавцю законно і без ризику судових спорів

Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин. Бізнес змушений адаптуватися: частина підприємств переїхала, частина втратила замовлення, а інші — оптимізують витрати, зменшуючи штат. Але навіть у складних умовах скорочення працівників має проводитися в межах закону, інакше роботодавця можуть чекати судові спори, штрафи та поновлення працівника на роботі. Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату … Читати далі