Звіт по внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: чи треба подати до 9 листопада?

Чи набрала чинності форма звіту по внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба буде подавати його не пізніше 9 листопада 2026 за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року? Форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 № 453. Про це ми … Читати далі

14 днів для учасника бойових дій: чи надаються окремо за сумісництвом?

Чи має право учасник бойових дій на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом? Стаття 162 Закону України «Про відпустки» (№ 504/96‑ВР) гарантує: учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Статус УБД / особи з інвалідністю внаслідок війни визначається Законом № 3551‑XII. … Читати далі

30 днів відпустки для особи з інвалідністю: чи можна 6 днів замінити компенсацією

Чи можна особі з інвалідністю ІІ групи виплатити компенсацію за шість днів невикористаної основної щорічної відпустки, якщо такий працівник використав 24 календарних дні відпустки? Відповідно до частини третьої статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості … Читати далі

Заяви до 30 жовтня: хто може отримати 19 400 грн «Зимової підтримки»

Кабінет Міністрів ухвалив постанову про одноразову грошову допомогу «Зимова підтримка». Родини вразливих категорій, які живуть на прифронтових територіях, отримають по 19 400 гривень на проходження опалювального сезону 2026/27 року. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. Виплату отримають понад 380 тисяч домогосподарств, у яких мешкає близько 1 млн громадян. Загальний обсяг – понад 7,4 мільярда … Читати далі

Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: як отримати компенсацію

Держпраці продовжує роз’яснювати роботодавцям вимоги до облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю та можливість отримати державну компенсацію таких витрат. Для бізнесу це одночасно питання дотримання трудових прав і реальна фінансова підтримка. 1. Що вважається облаштованим робочим місцем Робоче місце працівника з інвалідністю має бути не лише технічно оснащеним, а й безбар’єрним та безпечним. Основні … Читати далі

Нові правила допомоги сім’ям з дітьми з інвалідністю: які виплати передбачені з 2027 року

19 серпня Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо формування комплексної державної підтримки та підвищення соціальних гарантій для сімей з особами з інвалідністю» (законопроєкт № 14191). Документ змінює підхід до державної підтримки сімей, у яких народжуються або виховуються діти з інвалідністю. Йдеться не лише про збільшення та перегляд … Читати далі

Штрафи та пеня за новим внеском: оприлюднено доопрацьований проєкт

На сайті СПО профспілок оприлюднено доопрацьований проєкт постанови правління Пенсійного фонду України “Про затвердження Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення і сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю”. Проєктом акта передбачено визначення процедур узгодження платниками внеску з територіальними органами ПФУ … Читати далі

ЄСВ і працівники з інвалідністю: які пільги має роботодавець?

Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю можуть скористатися пільгами. У ГУ ДПС у Полтавській області повідомляють, що роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачені і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність. Для роботодавців, у яких працюють … Читати далі

Інвалідність ≠ автоматичне право на дистанційну роботу: висновок Верховного Суду

Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією? На ці питання звернув увагу Верховний Суд у постанові від 8 липня 2026 року у справі № 753/9267/25. Ця справа особливо цікава для роботодавців, адже показує межу між правом працівника на … Читати далі

Норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для територій бойових дій

Що саме пропонують змінити Уряд підготував проєкт постанови, яким уточнюється пункт 3 Переліку штатних одиниць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 № 490. Ці посади не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (за ст. 18² Закону № 875). До … Читати далі