Виконавчі документи суду — тепер у Дії

Виграли суд і тепер починається квест, щоб змусити боржника виконати рішення? Черги в судах та під кабінетами залишаються в минулому. Відтепер отримати виконавчий документ та подати його до виконання можна повністю онлайн — за кілька кліків. Як отримати? 1. Щойно суд сформує електронний виконавчий документ — одразу отримуєте пуш у Дії. 2. У кілька кліків … Читати далі

Пільги УБД на житлово‑комунальні послуги

Види пільг на житлово-комунальні послуги, які надаються учасникам бойових дій, визначено статтею 12 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”. Особам, які мають статус “учасника бойових дій”, передбачено надання 75% знижки на: плату за користування житлом (квартирна плата) в межах визначених норм (21 кв. метр загальної площі житла на кожну особу, яка … Читати далі

За тиск на працівників-викривачів пропонують запровадити штрафи

Урядом зареєстровано законопроєкт № 15501, яким передбачено відповідальність за тиск на працівників, які повідомили про фінансові порушення. За спроби змусити їх звільнитися або притягнути до дисциплінарної відповідальності посадовців пропонують штрафувати на суму від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів (тобто, 510 грн до 1700 грн), а за повторне порушення — від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів … Читати далі

Податок на прибуток і зруйноване майно: правила для товарів і ОЗ

Компанії, чиє майно було пошкоджене або знищене внаслідок ворожих обстрілів, можуть зменшити об’єкт оподаткування податком на прибуток. Правила списання залежать від типу майна та обсягу річного доходу підприємства. Знищені товари та запаси Податковим кодексом не передбачено окремих податкових різниць для списання знищених товарів чи запасів. Це означає, що вони списуються на витрати за правилами бухгалтерського … Читати далі

Відгули за надурочні заборонені: позиція Держпраці

Посадовець управління інспекційної діяльності Держпраці, відповідаючи на запитання працівниці, нагадав норми статті 106 Кодексу законів про працю України щодо оплати роботи в надурочний час. За погодинної системи оплати праці надурочні години повинні оплачуватися в подвійному розмірі годинної ставки. Для працівників із відрядною системою оплати за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 % … Читати далі

ФОП‑роботодавець: алгоритм уточнення додатка ФІЗ‑4ДФ

ДПС роз’яснила порядок подання уточнюючого Податкового розрахунку ФОП/НПД та коригування показників додатка ФІЗ‑4ДФ. Уточнюючий розрахунок ФОП / НПД подається: за формою, чинною на дату його подання (з урахуванням змін наказу Мінфіну № 243); після спливу строків подання розрахунку з типом «Звітний» / «Звітний новий»; може стосуватися як поточного кварталу, так і попередніх періодів. Такий розрахунок: … Читати далі

ДПС пояснила, як заповнювати додаток АВ при виплаті дивідендів

Хто і яку суму виплачених та отриманих дивідендів відображає у рядках 1.5 та 2 додатка АВ до Податкової декларації з податку на прибуток підприємств, якщо здійснюється виплата дивідендів ФО і ЮО? Розрахунок авансового внеску з податку на прибуток підприємств на суму виплачених дивідендів (прирівняних до них платежів) здійснюється у додатку АВ до рядка 20 АВ … Читати далі

Роботодавець з «єдиною декретницею»: як звітувати з ЄСВ?

Чи подає Розрахунок ЮО з Додатком Д1 або Розрахунок ФОП / НПД з Додатком ФІЗ-Д1 роботодавець, штатна чисельність якого складається з одного найманого працівника, що знаходиться у відпустці по вагітності та пологам (відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством), та по якому у звітному періоді не здійснювались нараховування (виплати) доходів? … Читати далі

Інвалідність ≠ автоматичне право на дистанційну роботу: висновок Верховного Суду

Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією? На ці питання звернув увагу Верховний Суд у постанові від 8 липня 2026 року у справі № 753/9267/25. Ця справа особливо цікава для роботодавців, адже показує межу між правом працівника на … Читати далі

Працівник за кордоном і не виходить на зв’язок: як законно припинити трудові відносини?

На практиці релоковані підприємства часто стикаються із ситуацією: працівник виїхав за кордон, трудовий договір було призупинено на 90 днів, але після спливу цього строку людина не виходить на зв’язок і до роботи не повертається. Питання роботодавця: «Що робити, якщо 90‑денний строк призупинення закінчився, а працівник досі за кордоном і на контакти не відповідає? Чи можна … Читати далі