21 серпня 2025 року Верховна Рада України прийняла за основу та в цілому проект Закон України про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 13388). Чинна на сьогодні норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає, … Читати далі
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України продовжує цифрову трансформацію взаємодії між державою та бізнесом. Відтепер підприємці можуть напряму повідомляти про перешкоди у своїй діяльності через віджет «Пульс» на сайті Мінекономіки, а також на порталі електронних сервісів міністерства https://my.gov.ua/. «Пульс» — цифровий інструмент зворотного зв’язку між бізнесом і державою, який допомагає: залишати звернення про бар’єри … Читати далі
Така пільга дозволяє зменшити суму оподатковуваного доходу та знизити розмір податку на доходи фізичних осіб, що утримується із заробітної плати (стаття 169 ПКУ). Хто має право на пільгу ► у розмірі 150 % прожиткового мінімуму – платники податку, які утримують дитину з інвалідністю – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років. – … Читати далі
Розлучена жінка виховує дитину. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати? Ні, немає. Одинока мати – це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний … Читати далі
Чи є правомірним встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу під час дії воєнного стану, зокрема, внутрішньо переміщеній особі? Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Випробування не встановлюється … Читати далі
Народні депутати України пропонують посилити захист прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати роботодавцем. У Верховні Раді України зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати» за № 13664 (далі … Читати далі
Чи може платник податків після подання Податкової декларації з податку на прибуток підприємств з незаповненою інформацією про наявність прийнятого рішення про незастосування коригувань фінансового результату до оподаткування на усі різниці, визначені відповідно до положень розд. ІІІ ПКУ, використати право про незастосування коригувань фінансового результату до оподаткування шляхом подання уточнюючого розрахунку? Абзацом восьмим п.п. 134.1.1 ПКУ … Читати далі
З якого періоду орган ДПС не проводить нарахування авансових внесків з єдиного податку на підставі відомостей, отриманих з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та що необхідно зробити ФОП – платнику ЄП (першої або другої групи), яка мобілізована або служить за контрактом у період дії воєнного стану в Україні та якій в ІКП здійснюються … Читати далі
Яким чином заповнюються графи 08.2-08.7 Таблиці 1 довідки про розпорядника акцизного складу пального, акцизні склади пального, розташовані на них резервуари пального, витратоміри та рівнеміри у разі повірки рівнеміра розпорядником акцизного складу без проведення будь-яких дій щодо резервуара? Форма довідки про розпорядника акцизного складу пального, акцизні склади пального, розташовані на них резервуари пального, витратоміри та рівнеміри … Читати далі
Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації. При цьому роботодавець може відмовити працівнику в такому переведенні, якщо виконання дистанційної роботи не можливе, зважаючи на трудову функцію працівника, а також якщо працівник … Читати далі