Трудові відносини

Як перевести працівників на гнучкий режим робочого часу?

Автор

Це питання цікавило керівника однієї з установ, де проводили інформаційний семінар посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що стаття 60 КЗпП дозволяє за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем установити для працівника гнучкий режим робочого часу, що передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу впродовж робочого дня, на … Читати далі

Голова ДПС доручив податківцям виконувати рішення судів одразу після їх вступу в силу

Автор

Виконувати рішення судів одразу після їх вступу в силу – таке доручення дав Голова Державної податкової служби України під час зустрічі із бізнесом на Житомирщині. У ній взяли участь понад 50 представників великого, середнього та малого бізнесу, а також їх обʼєднань. Це новий формат відкритого діалогу між ДПС і підприємцями. Долучилися до зустрічі також заступник … Читати далі

Відповідальність для роботодавців за порушення організації медичних оглядів працівників

Автор

Для роботодавців наступає адміністративна відповідальність за порушення організації медичних оглядів працівників (ч. 5 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Зокрема, тягне за собою накладення штрафу на працівників від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності – від … Читати далі

Чи можливо під час дії воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?

Автор

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану. При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для … Читати далі

Чи може роботодавець звільнити працівника, який перебуває у відпустці?

Автор

Це питання цікавило працівника закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яка допускає звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки в … Читати далі

Щодо отримання ПСП батьками двох спільних дітей віком до 18 років

Автор

Податківці роз’яснюють, на яку ПСП та при якому граничному розмірі доходу мають право батьки, які утримують двох спільних дітей віком до 18 років, разом проживають, але не перебувають у офіційно зареєстрованому шлюбі. Виникнення прав та обов’язків матері, батька і дитини визначено у ст. 121 Сімейного кодексу України (далі – СКУ), які ґрунтуються на походженні дитини … Читати далі

Строки звернення до суду щодо оплати праці, встановлені КЗпП

Автор

На сьогодні значна кількість адміністративних справ пов’язана із правовідносинами, що виникли у зв’язку з недотриманням органами державної влади законодавства про оплату праці, зокрема щодо виплати належної працівникові заробітної плати (грошового забезпечення) в період до та після 19.07.2022. Позов має бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України або іншими … Читати далі

Тривалість робочого часу у період воєнного стану

Автор

Яка може бути максимальна тривалість робочого часу у воєнний час? Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (у сфері забезпечення життєдіяльності населення, в оборонній сфері тощо). Крім того, не треба попереджати працівників про зміну тривалості робочого часу за два місяці. … Читати далі

Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття учня на виробничу практику?

Автор

Чи потрібно подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику? Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями. За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику за … Читати далі

Надурочні роботи у період воєнного стану

Автор

Застосування надурочних робіт регулюється відповідними статтями КЗпП, а згідно з частиною 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» на період дії воєнного стану в частині регулювання надурочних робіт не застосовуються норми частини першої статті 65 КЗпП. Отже, решта статей щодо регулювання надурочних … Читати далі