Трудові відносини

Підстави для застосування податкової соціальної пільги, якщо батьки мають двох чи більше дітей віком до 18 років

Автор

Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року (у … Читати далі

Чи може роботодавець вимагати від працівників отримувати зарплату в одному банку?

Автор

Чи правомірні дії роботодавця, який наполягає щоб усі працівники отримували заробітну плату в одному банку? Відповідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. Відповідно абзацу 6 статті 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати … Читати далі

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Автор

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?

Автор

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою ККУ від 27.12.2022 р. № 1449) не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, … Читати далі

Фізособа проживає не за місцем реєстрації: як реєструвати ФОП?

Автор

Яка адреса визнається податковою адресою ФОП – платника ЄП (першої – третьої груп), яка здійснила державну реєстрацію (зміну реєстрації) за фактичним місцем проживання (перебування), яке не відповідає адресі реєстрації в паспорті або довідці внутрішньопереміщеної особи? Державна реєстрація фізичної особи – підприємця (крім тих, що набули статусу електронного резидента (е-резидента) проводиться відповідно до норм Закону України … Читати далі

Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням

Автор

Працівники, котрі навчаються в закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти, мають право на додаткові відпустки в зв’язку з навчанням. Відповідно до статті 217 КЗпП, за ними на час таких відпусток за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.

Підстави для звільнення військовослужбовців за контрактом з 18 травня 2024 року

Автор

Перелік підстав для звільнення з військової служби для осіб, які проходять військову службу за контрактом, зазначений у статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» За віком за умови досягнення граничного віку перебування на військовій службі; Станом здоровʼя: як непридатні — на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або … Читати далі

Про особливості надання відпусток без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану

Автор

Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану визначається: Законом України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі Закон № 2136); Законом України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі Закон № 504); Кодексом законів про працю України. Зазначеними … Читати далі

Виконавча служба перерахувала роботодавцю зарплату для виплати фізособі за рішенням суду: що з ПДФО?

Автор

Хто повинен перерахувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) з суми заробітної плати, яка перерахована юридичною особою за рішенням суду на рахунок виконавчої служби для виплати фізичній особі? Відповідно до п.п. 168.1.1 ПКУ податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, … Читати далі

Розрахунок із працівником, який звільняється

Автор

Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати, відповідно до ст. 116 КЗпП, також проводяться в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше … Читати далі