Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення вишу? Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП), у мирний час для випускників закладів вищої освіти під час першого працевлаштування випробувальний термін не встановлюється. Це гарантія для молодих спеціалістів, яка має на меті полегшити їхній старт у професійному житті. … Читати далі
Якщо у заяві зазначено щодо отримання субсидії на понаднормову площу житла, нормативи площі можуть бути збільшені на 30%, якщо у складі домогосподарства ЛИШЕ НЕПРАЦЕЗДАТНІ ОСОБИ. • Норма на 1 особу 48,87 м2 + 30% = 63,53 м2 • Норма на 2 особи 62,52 м2 + 30% = 81,28 м2 • Норма на 3 особи 76,17 … Читати далі
Я збираюся отримати статус безробітної. Як бути якщо надалі маю намір здійснити поїздку за кордон? У разі виїзду за кордон зареєстрований безробітний зобов’язаний протягом трьох робочих днів до дня перетину кордону повідомити кар’єрному раднику (спеціалізованому кар’єрному раднику) будь-якими засобами комунікації (у тому числі електронними, телефонним зв’язком) про виїзд за межі України, про що робиться відповідний … Читати далі
Чи потрібно проводити інструктажі з питань охорони праці при дистанційний роботі працівників та у якій спосіб вони проводяться? Статтею 13 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу, про надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах … Читати далі
Беручи нового працівника, треба подати повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення до ТЦК. У які строки це слід зробити? Повідомлення до податкової (ДПС) Нормативна база: ст. 24 КЗпП Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 Форма у електронному вигляді: F/J3001005 Коли подавати: За трудовими договорами – обов’язково. За гіг-контрактами – резидентами Дія Сіті – теж … Читати далі
Працівника прийнято 08.07.2025 року з окладом 9500 грн. З 1 серпня оклад 10500 грн. Звільнено 25.08.2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку? Кількість днів відпустки Кількість днів щорічної основної відпустки, на які працівник набув право протягом нетривалої роботи, можна визначити за формулою. Формула розрахунку кількості днів відпустки У нашому випадку працівник заробив 3 календарні … Читати далі
Згідно із законодавством, вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 60, 63 або 65 років. Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення людиною відповідного віку. Так, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає … Читати далі
Я вимушено перемішена особа. Виїхала зі свого постійного місця проживання і не звільнялася з роботи. Чи можу стати на облік як безробітна у державній службі зайнятості? Що для цього потрібно? Який алгоритм дій? Зверніться до центру зайнятості за місцем вашого нового проживання. Напишіть заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем. Форма заяви визначається Державним … Читати далі
Чи можна звільнити працівника за куріння. Наприклад керівник видав вказівку звільнити всіх курців? Ні, керівник не може просто звільнити працівників на тій підставі, що вони мають ті чи інші особисті звички. Звільнення працівників можливе лише відповідно до чітко визначених законом підстав. За порушення трудової дисципліни працівником до нього можуть бути застосовані дисциплінарні стягнення догана, або … Читати далі
21 серпня 2025 року Верховна Рада України прийняла за основу та в цілому проект Закон України про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 13388). Чинна на сьогодні норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає, … Читати далі