На заводі чи в офісі, у школі чи лікарні – дотримання трудової дисципліни є запорукою порядку та розвитку. Саме тому українське законодавство встановлює чіткі рамки: від заохочень до суворих стягнень, котрі формують робочий ритм, атмосферу в колективі та рівень довіри між працівником і роботодавцем. Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Порядок праці на підприємствах, в … Читати далі
Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням із профспілковою організацією та доводяться до відома всіх працівників. Під час складання графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Також згадана стаття зобов’язує роботодавця письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не … Читати далі
Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до ч. 2 ст. 48 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше 5 днів після прийняття на роботу. … Читати далі
Мене прийняли на роботу з випробувальним терміном, але наступного дня я отримав повістку. Якщо я піду служити чи зберігається за мною місце роботи та середня заробітна плата? Чи правомірні вимоги роботодавця написати заяву про звільнення? За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за … Читати далі
Так, роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України. Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Якщо невідповідність виявлена протягом … Читати далі
Трудова книжка вже оцифрована. Але ПФУ не приймає на оцифровку нові записи без скан-копії наказу про прийняття, звільнення тощо. Що робити? Загальний принцип Після одноразового подання сканкопії трудової книжки в рамках оцифрування (за Порядком № 11-1), не потрібно щоразу оцифровувати нові записи (наприклад, про прийняття чи звільнення) і додавати скани трудової книжки. Інформація про “рух” … Читати далі
Підприємство переїхало до Львова, а я залишилася вдома і працюю дистанційно. Роботодавець минулого місяця видав наказ про нарахування заробітної плати всім працівникам, що працюють дистанційно у зменшеному на 25 відсотків розмірі. Настільки такі дії роботодавця є законними? Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним … Читати далі
На підприємстві (брак замовлень на продукцію) планується введення 4-рьох денного робочого тижня. Які наслідки такого графіку для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії. І які наслідки щодо розрахунку стажу з точки зору шкідливості по Списку № 2? Види неповного робочого часу Зі змісту статті 56 КЗпП вбачається, що неповний робочий час може … Читати далі
Хочете знати, як змінюється ринок праці, які тенденції і що буде далі? Тепер це можливо разом із Державною службою зайнятості. Пропонуємо користувачам завжди тримати руку на пульсі, тому запустили новий сервіс «Тренди ринку праці» в розділі «Статистика», де щомісяця будуть оновлюватися показники ринку зайнятості та роботи служби. Крім цього, розміщена інформація щодо кількості пропозицій роботи … Читати далі
Протягом січня – серпня поточного року правом на податкову знижку скористалися 89,8 тис. осіб. До повернення з бюджету задекларовано 532,5 млн грн податку на доходи фізичних осіб. Порівняно з відповідним періодом минулого року це на 98 млн грн більше. Найчастіше українці декларували витрати на: – оплату навчання, – страхування та пенсійні внески, – сплату відсотків … Читати далі