Звільнення з військової служби військовослужбовців, звільнених з полону

Звільнені оборонці України — звільнені з місць несвободи особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України на підставі Закону України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей», а також оборонці України, які звільнені відповідно до … Читати далі

Чи може апостроф стати проблемою для призначення пенсії?

Збираюсь на пенсію. Лише зараз зауважив, що у трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті з апострофом. Хто і як має виправити це, аби врахували мою трудову книжку? Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує набутий стаж роботи до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про … Читати далі

Зміна істотних умов праці

Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до статті 32 КЗпП, працівника слід повідомити про такі зміни не пізніше, ніж за 2 місяці. Але це в мирний час. Нині, як передбачає стаття 3 … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 773 КЗпП) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини … Читати далі

Чи можна прийняти на роботу студента, який навчається на денній формі навчання?

Чи має право підприємство за наявності вакансії прийняти на роботу студента, який навчається на денній формі навчання та проходить практику? Так. Порядок проведення практики студентів вищих навчальних закладів України затверджений наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93. Практика студентів є невід’ємною складовою частиною процесу підготовки спеціалістів в вищих навчальних закладах. За наявності вакантних … Читати далі

Компенсація невикористаної відпустки демобілізованому працівнику

Чи може працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ? Щорічну основну відпустку надають працівнику як компенсацію за виконання посадових обов’язків протягом відпрацьованого періоду часу. Тому після демобілізації із військової служби і повернення до виконання своїх повноважень працівник має право на … Читати далі

Оподаткування ПДФО доплат, надбавок, премій, що нараховуються працівнику за минулі періоди

Відповідно до п.п. 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розд. IV ПКУ – основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Згідно із п. 2.2 розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від … Читати далі

Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Працівниця підприємства працює на посаді «бухгалтер», на даний час знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, має можливість та бажання вийти на роботу на не повний робочий час дистанційно, але переривати відпустку не бажає. Чи може жінка у «декретній» відпустці працювати? Інспектор праці роз’яснив, що статтею 181 КЗпП визначено, що відпустка … Читати далі

Доплата працівнику за суміщення професій

Чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги? Так. Згідно статті 105 КЗпП працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної … Читати далі

Влада хоче встановити мінімальний ПДФО

Забравши минулого року з місцевих бюджетів “військовий ПДФО”, влада вигадала новий спосіб наповнення місцевих бюджетів — запровадження “мінімального ПДФО” найманих працівників бізнесу. Урядовим законопроєктом № 11416 передбачено надання права місцевим радам встановлювати для відповідної території мінімальну базу оподаткування ПДФО. Тобто, якщо зарплата найманого працівника менша за таку мінімальну базу оподаткування ПДФО, роботодавець має за власний … Читати далі