Як оформити виплати з безробіття в Україні
В Україні збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Нові правила діють з 1 жовтня 2024 року. Кому підвищили виплати та як отримати допомогу, дивіться в інфографіці.
Трудові відносини
Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?
У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.
Право на додаткову відпустку жінці, матері двох дітей
Чи має право жінка, яка працевлаштувалася на підприємство в червні 2024 року на додаткову відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років, якщо її старшій дитині у квітні 2024 року виповнилося 15 років. Роз’яснення щодо надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I … Читати далі
Звільнення працівника у період воєнного стану
Через ведення бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація та наявність загрози для життя і здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). У період дії … Читати далі
Надання щорічної відпустки у воєнний час
До управління Держпраці зателефонував працівник і поцікавився, чи має право роботодавець відмовити йому в наданні щорічної відпустки. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Якщо роботодавець погодив дату … Читати далі
Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки
До управління Держпраці звернувся мобілізований працівник із запитанням, чи має він право на виплату грошової компенсації за дні щорічної відпустки, які не встиг використати. Інспектор праці роз’яснив, що, згідно зі статтею 83 КЗпП, працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий … Читати далі
Надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника
Відповідно до статті 8 Закону України “Про відпустки” (далі – Закон) щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота … Читати далі
У парламенті очікують зміни до Бюджетного та Податкового кодексів щодо адміністрування місцевих податків. Для чого це потрібно
До Бюджетного та Податкового кодексів мають внести зміни щодо зарахування ПДФО за місцезнаходженням підприємств, а не за місцем реєстрації їхніх юросіб. Це допоможе удосконалити механізм горизонтального вирівнювання місцевих бюджетів. Подібні зміни – один із 150 індикаторів, без виконання яких 50 млрд євро, що надаються за програмою Ukraine Facility, Україна отримати не зможе. Про це за … Читати далі
Чи вважаються службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, відрядженнями?
Нормативно-правовим актом, Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, яка затверджена наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (далі – Інструкція № 59) чітко розмежовані поняття службового відрядження від службових поїздок. Так, пунктом 1 розділу І Інструкції № 59 визначено, що службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка … Читати далі
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Таке запитання виникло в продавчині закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 127 КЗпП, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за … Читати далі