Трудові відносини

Відпустка для дружин і чоловіків військових: як скористатися своїм правом

Автор

Посадовець Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Тетяна Томіленко в ефірі телеканалу «Антена» роз’яснила важливі аспекти трудових гарантій для дружин або чоловіків військовослужбовців, зокрема їхнє право на отримання щорічної відпустки у зручний для них час. Фахівець підкреслила, що згідно із законодавством, роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку поза графіком відпусток, за умови подання працівником … Читати далі

Чи можна розширити коло обов’язків працівника понад межі посадової інструкції?

Автор

Чи має право роботодавець розширити коло обов’язків працівника понад межі посадової інструкції та вимагати виконання додаткової роботи? У трудовій практиці часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги — наприклад, під час його відпустки, відрядження чи хвороби. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно. Тож виникає … Читати далі

Як діяти, якщо арештовано банківські рахунки: поради, які допоможуть не розгубитися

Автор

В умовах війни кожна гривня має значення. Зарплата, соціальні виплати, допомога від держави – усе це часто є єдиним джерелом підтримки для сім’ї. І коли людина дізнається, що її рахунок раптом арештовано, — це справжній стрес. Паніка, розгубленість, безсилля: що робити і як повернути доступ до власних коштів? У Мін’юсті пояснюють, що означає арешт рахунку, … Читати далі

Суд може зменшити розмір відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Автор

Обмеження періоду нарахування відшкодування за затримку розрахунку при звільненні шістьма місяцями, запроваджене до ст. 117 КЗпП України після 19 липня 2022 року Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», встановлює максимальну межу відповідальності роботодавця, але не скасовує необхідності застосування принципів розумності, … Читати далі

Чи зобов’язаний роботодавець видати працівникові довідку про його роботу на підприємстві?

Автор

Працівник просить надати йому довідку про доходи. В яких випадках роботодавець узагалі зобов’язаний її видавати? У відповіді фахівці Держпраці нагадують про ст. 49 КЗпП України, яка зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації. В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розміру заробітної плати … Читати далі

Переведення працівників з одного підрозділу підприємства до іншого

Автор

– Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець … Читати далі

Ознайомлення працівника з наказом про звільнення

Автор

Відповідно до законодавства, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення. Проте на практиці часто трапляються ситуації, коли працівник у цей день не присутній на роботі — перебуває у відпустці, на лікарняному або просто не з’явився. У такому випадку роботодавець має право скористатися альтернативними способами ознайомлення працівника з наказом, якщо такі … Читати далі

Чи проводити інструктаж з охорони праці для дистанційного працівника?

Автор

Чи проводиться інструктаж (навчання) з питань охорони праці і пожежної безпеки з працівником, який уклав трудовий договір про дистанційну роботу? При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. … Читати далі

Віковий дисбаланс: що відбувається на ринку праці в Україні

Автор

Народний депутат Ніна Южаніна розповідає, що ринок праці в Україні 2025 року демонструє дисбаланс: попит на молодих працівників зростає, у той же час як збільшується кількість пошукачів старшого віку. Нардеп провела аналіз даних, опублікованих Державною службою зайнятості (ДСЗ). Розподіл віку шукачів роботи: 15−19 років — 2,5%; 20−24 роки — 6%; 25−29 років — 6,4%; 30−34 … Читати далі

Нові правила відпусток для спортсменів: Закон набирає чинності 12 жовтня

Автор

12.10.2025 набирає чинності Закон України від 19 червня 2025 р. № 4514-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях”. Цей документ упорядковує тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у змаганнях. Що змінюється: • Спортсмени, включені до складу національної збірної команди … Читати далі