Трудові відносини

Чи має працівник право розірвати строковий трудовий договір з власної ініціативи?

Автор

Відповідно до статті 39 КЗпП, строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника: в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором; в разі порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору; в разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд … Читати далі

Заяву про щорічну відпустку ФОП може подати через Електронний кабінет

Автор

Відповідно до п. 295.5 ПКУ платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів. При цьому, інформація … Читати далі

Як зараз виправити неправильний (невірний) запис в паперовій трудовій книжці?

Автор

Відповідно до статті КЗпП облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше … Читати далі

Податковий агент не нарахував та не утримав ПДФО: чи виникають наслідки для фізособи?

Автор

Відповідно до п.п. 168.1.1 ПКУ податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 ПКУ. ПДФО сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки, небанківські надавачі платіжних послуг приймають … Читати далі

Чи можна скоротити посаду працівника, який пішов до лав ЗСУ за контрактом

Автор

До управління Держпраці надійшло звернення пана Юрія, який є військовослужбовцем та особою з інвалідністю внаслідок війни, щодо незаконного скорочення посади та виведення позаштат підприємства. Пан Юрій повідомив, що до війни працював на одному з підприємств Покровського району Донецької області, а в 2022 році пішов служити за контрактом до лав ЗСУ. Та в червні поточного року … Читати далі

Усна згода працівника не може вважатися підставою для звільнення

Автор

До управління Держпраці за консультацією звернулася працівниця Оксана (ім’я змінено). Жінка розповіла, що перебувала у трудових відносинах з підприємцем з 2020 року. З 2022 року вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Під час відпустки їй зателефонував роботодавець та запропонував звільнитися за власним бажанням, на що жінка усно погодилася, але заяву про звільнення не … Читати далі

Позбавлення повноважень представника, який шкодить юрособі

Автор

За природою корпоративних відносин учасникам товариства має бути надано можливість у будь-який час оперативно відреагувати на дії особи, яка здійснює представницькі функції зі шкодою для інтересів товариства, шляхом позбавлення її відповідних повноважень. Припинення повноважень президента Федерації велосипедного спорту України (ФВСУ) відповідно до ч. 3 ст. 99 ЦК України є дією уповноваженого органу товариства, спрямованою на … Читати далі

Депутатам рекомендують прийняти законопроект про нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі

Автор

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу урядовий Проект Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі (реєстр. № 10147 від 13.10.2023 р.). Законопроект спрямований на формування нової національної системи запобігання професійним ризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я … Читати далі

Як впливає відпустка за свій рахунок на право на щорічну відпустку

Автор

Фахівець Держпраці нагадала роботодавцям, що Закон України № 3494-ІХ від 22.11.2023 р. «Про внесення змін до деяких актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань», який набув чинності 24.12.2023 р., безпосередньо вплинув на порядок та алгоритми оформлення майже всіх видів відпусток. Також на заході зазначено, що відпустки без збереження заробітної плати не … Читати далі

Щодо відмови у звільненні за власним бажанням у зв’язку із не зазначенням дати звільнення у заяві про звільнення

Автор

Згідно статті 46 Конституції України кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю … Читати далі