Соціальне страхування

Відпустка по вагітності і пологам припадає на період навчальної відпустки: що з оплатою?

Автор

Якщо відпустка по вагітності і пологам припадає на період навчальної відпустки чи буде виплачена допомога по вагітності та пологах? Так. У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки … Читати далі

Як достроково припинити відпустку для догляду за дитиною

Автор

Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу. Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відповідно до статті 179 КЗпП за бажанням матері або батька дитини … Читати далі

Що повинен обов’язково містити трудовий договір?

Автор

У трудовому договорі повинно бути зазначено: – трудова функція (посада); – оплата праці; – місце роботи; – момент початку роботи. Особливі положення трудових договорів (контрактів): – конфіденційність; – неконкуренція; – непереманювання; – захист інтелектуальної власності; – обмеження сумісництва. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: – місце роботи (інформація … Читати далі

Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?

Автор

Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?

Автор

Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має … Читати далі

Зміна керівника підприємства: як авторизуватися на порталі ПФУ з новим КЕП

Автор

На підприємстві змінився керівник. Він отримав службовий кваліфікований електронний підпис. Чи потрібно йому окремо звертатися до Пенсійного фонду, щоб авторизуватися на вебпорталі як страхувальнику? Щоб керівник підприємства міг авторизуватись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України як страхувальник, він має використовувати кваліфікований електронний підпис (КЕП), виданий службовій особі, якій офіційно надано право підпису. Також для … Читати далі

Як оплачується простій, запроваджений у зв’язку із бойовими діями на відповідній території?

Автор

Згідно з вимогами статті 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених у колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, … Читати далі

Як працівник може звільнитися з роботи, якщо в населеному пункті відбуваються бойові дії?

Автор

У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві. Виключеннями є випадки примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та залучення до виконання робіт на … Читати далі

Працівник повідомив про встановлення інвалідності із запізненням: з якої дати застосовувати ставку ЄСВ 8,41%?

Автор

У серпні 2025 року працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення йому інвалідності, датований 10 червнем 2025 року. З якої дати застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Пільгова ставка ЄСВ 8,41 % Згідно із ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ № 2464, роботодавці – юридичні особи (підприємства, установи, організації) мають право застосовувати пільгову ставку … Читати далі

Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах

Автор

Умови та норми, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах, регулюються частиною 2 статті 114 та Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV. Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники незалежно від місця останньої роботи, які були зайняті повний робочий день на … Читати далі