Як оплачувати лікарняний, якщо тимчасова непрацездатність настала увечері – після закінчення робочого дня? Чи оплачувати це день? Коли працівник відпрацював робочий день, а лікарняний йому відкрили ввечері, важливо правильно визначити, з якого дня починається оплата лікарняного. Оплата за відпрацьований день Якщо лікарняний відкрито після робочого дня, то за цей день нараховується звичайна заробітна плата. Працівник … Читати далі
Працівники з інвалідністю, які нещодавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали 6 місяців, можуть скористатися правом піти у щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві. Право на вибір часу відпустки Працівники з інвалідністю можуть обирати зручний для себе час для щорічної відпустки. Тривалість щорічної основної відпустки (ст. … Читати далі
Фахівці Держпраці роз’яснюють положення щодо звільнення працівника під час випробувального терміну в зв’язку з невідповідністю займаній посаді. При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Керівництво, відповідно, має забезпечувати необхідні умови праці та своєчасно оплачувати роботу (ч. … Читати далі
Перехід від паперових трудових книжок до електронних — це не технічна дрібниця і не “ще одна реформа”. Це зміна логіки обліку трудової діяльності. Ключова фігура в цьому процесі — страхувальник, тобто роботодавець. Без його дій електронна трудова книжка просто не заповниться. Страхувальник є первинним джерелом інформації про трудову діяльність працівника. Саме він володіє документами, які … Читати далі
Представники Європейської Комісії (DG ENEST, TRADE та FISMA) разом із Представництвом ЄС в Україні провели зустріч із головою Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данилом Гетманцевим. Сторони обговорили текст законопроєкту про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною … Читати далі
Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті. Коли подавати оперативне повідомлення Строк подання Повідомлення подається: у день, коли відбулася зміна, але не пізніше наступного календарного дня. … Читати далі
Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ № 1 від 03.01.2025 р., прийнятої відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», у 2025 році до сум пенсій, які перевищували 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, застосовувалися понижувальні коефіцієнти. Це стосувалось пенсій, призначених за спеціальними законами для державних службовців, військовослужбовців, … Читати далі
Виявили помилку в особистих даних на вебпорталі Пенсійного фонду України? В особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ інколи можна побачити неактуальні або помилкові відомості про себе (наприклад, помилку в даті народження, неактуальну адресу проживання тощо). Усе можна виправити онлайн, без візиту до сервісного центру. Через вебпортал електронних послуг ПФУ ви можете подати звернення на … Читати далі
Одержувач житлової субсидії зобов’язаний у 30-денний термін з моменту виникнення обставин, які впливають на призначення субсидії, інформувати про них орган Пенсійного фонду України. До таких обставин належать: ♦ зміни у складі зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарства, їх соціального статусу, зміни у складі сім’ї члена домогосподарства; ♦ зміни переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх … Читати далі
Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які є застрахованими або незастрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування: Застраховані вагітні жінки Незастраховані вагітні жінки (в тому числі неповнолітні) Нормативне врегулювання Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” Закон України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” Тривалість допомоги · до пологів – … Читати далі