Працівники, які отримали травму внаслідок нещасного випадку на виробництві, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. При цьому порядок фінансування таких виплат залежить від тривалості лікарняного та кількості місць роботи працівника.
Якщо страховий випадок настав за основним місцем роботи, перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця, у якого стався нещасний випадок.
Починаючи з 18-го календарного дня, допомога виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Якщо працівник має кілька місць роботи
Особливий порядок діє для працівників, які одночасно перебувають у трудових відносинах з іншими роботодавцями або поєднують роботу за трудовим договором із підприємницькою чи іншою діяльністю.
У такому випадку інший роботодавець:
-
оплачує перші 5 календарних днів тимчасової непрацездатності за власний рахунок;
-
виплачує допомогу у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу;
-
з 6-го дня фінансування здійснюється за рахунок Пенсійного фонду України.