Відпустки

Порядок надання відпустки для догляду за дитиною й зарахування її до стажу роботи

Автор

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця. Цю норму статті 181 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу, що така відпустка зараховується як до … Читати далі

Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Автор

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Так, має право. У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи … Читати далі

Уряд змінив порядок виплат сім’ям загиблих військових та поліцейських

Автор

Внесено зміни до Порядку виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток членам сімей військовослужбовців та поліцейських у разі їх загибелі (смерті). Передбачено, що у році загибелі (смерті) військовослужбовців Збройних Сил, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міноборони, Національної гвардії, Держприкордонслужби, Управління державної охорони, Держспецзвʼязку, Держспецтрансслужби та поліцейських Нацполіції для визначення розміру грошової компенсації щорічної … Читати далі

Подання заяви щодо періоду щорічної відпустки, заяви щодо терміну тимчасової втрати працездатності платниками ЄП 1 та 2 груп

Автор

В який термін та за якою формою ФОП – платники ЄП першої та другої груп, які не використовують працю найманих осіб, подають до контролюючого органу заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності та чи потрібно сплачувати ЄП за ці періоди? Згідно з пп. 295.1 та 295.2 ПКУ платники єдиного податку першої і другої … Читати далі

Відпустка за власний рахунок з ініціативи роботодавця

Автор

Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану? Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком.

Працівник захворів у відпустці: чи оплачувати лікарняні?

Автор

Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці? Згідно з статтею 78 КЗпП дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути … Читати далі

Право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років

Автор

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Крім матері або батька дитини, ця відпустка може бути використана повністю або частково також: бабою, дідом; іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною; особою, яка всиновила … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити в наданні соціальної відпустки на дітей?

Автор

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві власним рішенням обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями за поточний робочий рік. Проте ця норма не обмежує права … Читати далі

Трудові права донора, який здійснив донацію крові перебуваючи у відпустці

Автор

Які гарантій працівнику-донору, який здійснив донацію крові перебуваючи у щорічній відпустці і ця відпустка не була продовжена на один день. Чи може працівник приєднати день відпочинку до наступної частини щорічної відпустки? Форми компенсації витрат, пов’язаних зі здійсненням донорства крові та компонентів крові, та заходи заохочення добровільного безоплатного донорства визначається: • Законом України «Про безпеку та … Читати далі

Виплачуємо працівнику компенсацію за невикористану відпустку: чи виникає ЄСВ?

Автор

Пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що базою нарахування єдиного внеску роботодавцями є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні … Читати далі