Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати … Докладніше
На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням про порядок отримання компенсації за невикористану щорічну відпустку без звільнення під час воєнного стану. Питання надання щорічних відпусток у період дії воєнного стану регулюється Законом України «Про організацію … Докладніше
Мо́бінг (від англ. mob – юрба) – форма психологічного насильства, яка полягає у тривалому та систематичному цькуванні працівника у колективі, зниженні його авторитету, зазвичай з метою його звільнення. Випадки мобінгу: – Надмірне навантаження (нерівномірне навантаження). … Докладніше
Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи? Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі ч. 4 ст. … Докладніше
Відповідно до статті 76 КЗпП щорічні додаткові відпустки надаються працівникам, зокрема за особливий характер праці. Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем – це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Ненормований робочий день. … Докладніше
Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, … Докладніше
Основною умовою для надання відпустки працівнику є його перебування в трудових відносинах. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних … Докладніше
Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за … Докладніше
Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 773 КЗпП) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право … Докладніше
За якою ознакою доходу податковий агент відображає суми компенсації невикористаної основної/додаткової відпустки, яка нарахована/виплачена звільненому працівнику в наступні місяці після дати звільнення? Відповідно до п.п. 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розд. IV ПКУ – … Докладніше