Відпустки

Працівник у відпустці, а його викликає ТЦКСП: що повинен зробити роботодавець

Автор

Який порядок дій для роботодавця, якщо працівник у відпустці, а на підприємство надійшло розпорядження ТЦКСП щодо його виклику? У зв’язку з активізацією мобілізаційних процесів під час воєнного стану, бухгалтерам і кадровикам дедалі частіше доводиться реагувати на розпорядження ТЦКСП щодо виклику працівників. Ситуація ускладнюється, коли такий працівник перебуває у відпустці. Як діяти, аби дотриматися законодавства та … Читати далі

Чи зменшать 10 днів відпустки без збереження зарплати тривалість щорічної основної відпустки?

Автор

Чи зменшать 10 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін тривалість щорічної основної відпустки, яка становить 24 календарних дні? Що каже закон? Стаж, що дає право на щорічну основну відпустку, визначається відповідно до ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки. Згідно з п. 4 цієї норми, період відпустки без збереження зарплати за … Читати далі

Лікарняний по вагітності та пологам у відпустці до 3 років: як розрахувати середню

Автор

Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і не має заробітку в розрахунковому періоді? Якщо жінка знаходиться у відпустці для догляду за першою дитиною до трьох років і в цей період їй надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, … Читати далі

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: що потрібно знати

Автор

Під час воєнного стану виїзд за кордон для чоловіків віком від 18 до 60 років обмежено. Виняток становлять окремі категорії осіб, серед яких — заброньовані працівники. У цьому матеріалі роз’яснюємо, хто саме може перетинати державний кордон та які документи для цього потрібні. Хто може перетинати державний кордон? У правилах перетинання державного кордону громадянами України зазначено, … Читати далі

“Дитяча” відпустка після відпустки за власний рахунок

Автор

Працівниця два роки не працювала (перебувала за кордоном), чи має вона право за цей період отримати соціальну додаткову відпустку на дітей? Чи правомірною є відмова керівника в наданні соціальної додаткової відпустки на дітей. З початком повномасштабних бойових дій Ольга була вимушена виїхати за кордон зі своїми двома неповнолітніми синами. У квітні 2024 року вона повернулася … Читати далі

Відпустки — 2025: право працівника та відповідальність роботодавця

Автор

Який порядок надання щорічних відпусток у 2025 році та яка відповідальність роботодавця за порушення прав працівників на відпустку? Хто має право на щорічну оплачувану відпустку Право на щорічні відпустки мають всі працівники, які: перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями; працюють за трудовим договором у фізичної особи. Порядок надання щорічних відпусток Умови Деталі Період … Читати далі

Право на відпустку та відповідальність роботодавця за його порушення

Автор

Право на відпустки мають усі працівники (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи. Порядок надання щорічних відпусток Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, … Читати далі

Індексація у місяці відпустки: як рахувати у 2025 році?

Автор

Якщо працівник з 7 липня у відпустці на 14 календарних днів, як рахувати індексацію зарплати? Оклади підвищували у січні 2025 року. Якщо працівник перебуває у відпустці з 7 липня 2025 року на 14 календарних днів, індексацію заробітної плати необхідно проводити, враховуючи, що місяць відпрацьовано не повністю. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного … Читати далі

Відпустка по вагітності та пологах закінчилася: що робити далі?

Автор

Відпустка по вагітності та пологам закінчилася. Що далі? Чи потрібно працівниці оформлювати відпустку по догляду за дитиною до 3 років чи повертатися на роботу? Відпустку по вагітності та пологам надають жінці на підставі листка непрацездатності (у загальному випадку — тривалістю 126 к. дн.). Коли такий лікарняний завершується, перед кожною працівницею постає запитання: а що далі? … Читати далі

Мінекономіки: чи потрібен наказ про відпустку по вагітності та пологах?

Автор

Чи обов’язково видавати наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо є лікарняний? Маємо офіційну думку Мінекономіки. Ні, не обов’язково. Такий висновок надає Мінекономіки у листі від 21.05.2025 № 4701-05/38100-09, і він цілком ґрунтується на ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону про відпустки № 504/96-ВР. У цих нормах чітко зазначено, що оплачувана … Читати далі