Компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову): що з ЄСВ?

Відповідно до абзацу 2 п.1 ч.1 ст.4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»(далі – Закон № 2464) платниками ЄСВ, зокрема є … Докладніше

Надання компенсації за невикористану відпустку неповнолітній особі

ПрацівницяАліна хотіла взяти грошову компенсацію за частину невикористаної щорічної основної відпустки але роботодавець відмовив їй. При цьому пані Аліна зазначила, що їй ще немає 18 років. Чи правомірно поступив роботодавець? Так, роботодавець вчинив цілком законно. … Докладніше

Роботодавцям слід дотримуватися правил надання відпусток особам з інвалідністю

Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка … Докладніше

Про види відпусток без збереження заробітної плати в період воєнного стану

Надання відпусток без збереження заробітної плати стало ключовим питанням інформаційного семінару для керівництва обслуговуючих компаній. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що роботодавець на прохання працівника може надати йому таку відпустку без обмеження … Докладніше

Чи можна відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини та чи можливо перенести її на період по закінченню воєнного стану? Відповідно до частини 1 статті 773КЗпПодноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до … Докладніше

Чи можна відмовити працівнику у навчальній відпустці?

Чи може бути відмовлено працівнику у додатковій відпустці у зв`язку з навчанням? Додаткові оплачувані відпустки студентам на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, а також аспірантам, які навчаються без відриву від … Докладніше

Про невикористані відпустки за минулі роки

На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки? Відповідно до статті 74 КЗпП та ст. 2 Закону … Докладніше

Чи можливо отримати мобілізованому працівнику підприємства компенсацію за основну щорічну відпустку?

Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.№ 504/96-ВР (далі – Закон № 504). Згідно із Законом України «Про внесення змін до … Докладніше

Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

Роз’яснення норм законодавства про працю з питання іншого виду відпустки, що необхідно знати кожному, щодо відпустки для підготовки та участі в змаганнях. Відповідно до ст. 771 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається … Докладніше

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в періоді простою на підприємстві?

Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст.14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва … Докладніше