Технічні роботи в сервісі бронювання на порталі Дія

11 березня бронювання буде недоступним з 9:00 до 18:00. Тож скористайтеся послугою просто зараз або вже завтра після 18:00. Які технічні роботи у Дії? Команда Дії вдосконалює взаємодію з Єдиним переліком органів державної влади, підприємств, установ та організацій для посадових осіб державних органів, які ухвалили рішення про критичність підприємств. У Дії працюють, щоб усе літало. … Читати далі

Робітників переведено на «пів ставки»: як зараховується трудовий стаж

Як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу? Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у довідці ОК-5, сформованій через додаток «Дія», або через сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання. Якщо … Читати далі

Уряд затвердив надбавки за володіння англійською мовою

Затверджено Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб, що набере чинності одночасно з набранням чинності ч. 6 ст. 4 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» та діятиме протягом чотирьох років. Документом визначено встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної … Читати далі

Як впливає лікарняний є позначка “Алкогольне сп’яніння” на наступний лікарняний?

Працівник отримав побутову травму. На лікарняному є позначка “Алкогольне сп’яніння”, відтак допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась. Після цього він пропрацював 2 місяці і захворів. Чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному при розрахунку оплати нового листка непрацездатності? Законодавством визначено вичерпний перелік періодів, не відпрацьованих з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду … Читати далі

Робота за сумісництвом: особливості оформлення та законодавчі вимоги

Робота за сумісництвом повинна бути офіційно оформлена за допомогою трудового договору. Тривалість робочого часу працівника не повинна перевищувати норму 40 годин на тиждень. Тобто, за одним трудовим договором працівник може виконувати роботу не більше ніж на ставку. Не може вважатися сумісництвом робота працівника, який є фізичною особою-підприємцем та сплачує відповідні податки та збори, на підприємстві, … Читати далі

Доплата вчителям — обовʼязкова, а інші надбавки не мають зменшуватись

Доплата вчителям за роботу в несприятливих умовах праці є обовʼязковою. Кошти державного бюджету на неї розподілено між громадами й до 10 числа кожного місяця перераховуються органами казначейства на їхні рахунки. Нагадаємо, доплата становить: 1000 гривень щомісячно з 1 січня 2025 року (1300 грн до сплати податків); 2000 гривень щомісячно з 1 вересня 2025 року (2600 … Читати далі

Які витрати підлягають поверненню з бюджету (податкова зжижка)

Громадяни до кінця року мають можливість скористатися податковою знижкою. Це право передбачено для платників податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), які протягом року здійснювали витрати, що підлягають компенсації з бюджету. До витрат, які включаються до податкової знижки, належать: – оплата за навчання; – пожертвування та благодійні внески; – оплата за користування іпотечним житловим кредитом – … Читати далі

У Києві вперше презентували Індекс ґендерної рівності України за стандартами ЄС

4 березня 2025 року, у Києві, вперше презентували повну оцінку стану ґендерної рівності за європейськими стандартами. Фінальні результати Індексу ґендерної рівності (ІҐР) представлені за участі Віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції — Міністра юстиції України Ольги Стефанішиної; Посла ЄС в Україні Катаріни Матернової та ін. Під час заходу продемонстровано комплексний аналіз за шістьма ключовими … Читати далі

Коли можна звільнити працівника за невиконання своїх обов’язків

Для правильного застосування п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець має виявити й зафіксувати нове порушення трудових обов’язків працівника після притягнення його до дисциплінарної відповідальності за попереднє порушення та саме на підставі цього нового порушення видати наказ про звільнення, а не винести новий наказ про перевірку щодо порушень, які відбулися в минулому 08 січня … Читати далі

Оформлення працівника на випробувальний термін: які нюанси

Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін? Чи потрібно подавати звіт до податкової? Чи можливо прийняти за договором? Згідно зі статтею 26 КЗпП при укладеннi трудового договору угодою сторiн може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована: … Читати далі