Зміни в оплаті лікарняних сумісникам

Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років. З 1 січня 2023 року оновленою редакцією статті 22 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) сумісників позбавили права на оплату лікарняного за рахунок Пенсійного фонду України. Ця норма … Читати далі

Тривалість робочого часу та відпочинку на підприємстві

Тривалість робочого часу ‒ це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50 КЗпП). Підприємства і організації при укладанні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж … Читати далі

До яких саме пенсій будуть застосовуватись обмежувальні коефіцієнти?

Рішення про запровадження коефіцієнтів до пенсій, розмір яких перевищує 10 прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (2 361 грн), тобто до тих пенсій, розмір яких перевищує 23 610 грн, ухвалено законом України “Про Державний бюджет України на 2025 рік” (стаття 46). Такі коефіцієнти застосовуються до пенсій, які призначено: – відповідно до Митного кодексу … Читати далі

Як подолати кадровий дефіцит в агрохарчовому секторі

4 лютого компанії-члени Харчового та Комітету роздрібної торгівлі Європейської Бізнес Асоціації взяли участь у робочій зустрічі із заступницею Міністра аграрної політики та продовольства України. Тема зустрічі – можливості подолання дефіциту кадрів в агрохарчовому секторі завдяки співпраці бізнесу, бізнес-асоціацій, МОН та Мінагрополітики та освітніх закладів. Учасники обговорили потреби ринку та виклики, які ускладнюють залучення кваліфікованих фахівців … Читати далі

Дисциплінарне порушення: що варто знати працівникам та роботодавцям

Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії? Слід зазначити, що КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність свого діяння, передбачає його наслідки й … Читати далі

Уряд закликають призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу

Лідери профспілок Європи і світу закликали уряд України призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу України до проведення належних консультацій із профспілками. Зокрема через те, що у «нинішньому вигляді документ порушує міжнародні трудові стандарти щодо охорони праці, колективних договорів, оплати праці, відпусток, порядку вирішення колективних трудових спорів». Датованим сьогоднішнім числом листом (в першому коментарі) генеральний секретар Глобального … Читати далі

Дії платника єдиного податку при перевищення чисельності працівників

Що робити платнику єдиного податку у разі перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах. Відповідно до п. 291.4 ПКУ однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємця є: ♦ Для платників єдиного податку І групи – не використання праці найманих осіб; ♦ Для платників єдиного податку ІІ … Читати далі

Готується нова Інструкція про встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням

На сайті СПО об’єднань профспілок опубліковано для обговорення проєкт наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням». Як стверджують автори документа у пояснювальній записці, метою проєкту є визначення порядку встановлення причинного зв’язку смерті із професійним захворюванням, а також трудовим каліцтвом aбo іншим ушкодженням здоров’я в рамках здійснення … Читати далі

Чи можливе звільнення під час відпустки?

Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі ст. 38 КЗпП йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні. Інших вимог не встановлено. Це означає, що працівник може попередити … Читати далі

Що планується зробити для демографічного розвитку України

Міністерство соціальної політики провело стратегічну сесію «Демографічне майбутнє України. Від мрії до дії», яка стала майданчиком для розробки практичних проєктів та кроків на 2025 рік. У заході взяли участь понад 40 експертів, представників уряду, громадянського суспільства, дослідницьких інституцій та міжнародних партнерів. Захід відбувся у межах проєкту з підтримки Уряду України у розробці та впровадженні доказових … Читати далі