Трудові відносини

Працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла під час відпустки: що з лікарняними?

Автор

Як оплачувати дні тимчасової непрацездатності, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама? У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками. Розглянемо на прикладі: Працівниці, у період з 02 до 15 жовтня 2023 року включно, надано частину щорічної основної … Читати далі

Чи оподатковується ПДФО сума витрат, відшкодована підприємством відрядженому працівнику на проживання в двомісному номері?

Автор

У разі якщо відряджений працівник сплатив за проживання в двомісному номері готелю за двох, то відшкодування йому витрат з віднесенням їх до складу витрат підприємства здійснюється з розрахунку вартості проживання тільки однієї особи. Якщо підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номера, то вартість другого місця в даному номері буде вважатися додатковим благом відповідно до підпункту … Читати далі

Чи можна надіслати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через месенджер?

Автор

Таке питання виникло на інформаційному семінарі для працівників громадського харчування та торгівлі, під час якого, зокрема, йшлося про особливості обміну документами. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що в період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін. Це означає, що накази та … Читати далі

Чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця?

Автор

До Держпраці звернувся пан Володимир з проханням надати роз’яснення: чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця? Статтею 24 Конституції України закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема й віку людини. Натомість пенсійний вік стає серйозним бар’єром як для роботодавців, так і для працівників. Особи пенсійного віку прагнуть … Читати далі

Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

Автор

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 … Читати далі

Оплата вартості путівки в касі підприємства: чи потрібен РРО?

Автор

Чи застосовується РРО при проведенні розрахунку в касі підприємства з часткової оплати вартості путівки Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності? Основним нормативно-правовим актом, що регулює розрахунки за готівку є Закон України від 06.07.1995 р. № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон № 265), який … Читати далі

Виробникам та імпортерам треба подати заявку-розрахунок про потребу в марках акцизного податку

Автор

Постановою КМУ від 19.06.2023р. № 618 «Деякі питання маркування алкогольних напоїв, тютюнових виробів і рідин, що використовуються в електронних сигаретах» (далі – Постанова № 618) державне підприємство «Поліграфічний комбінат «Україна» по виготовленню цінних паперів» зобов’язано забезпечити до 31 січня 2024 року виготовлення, безоплатний обмін та доставку продавцю марок акцизного податку нового зразка для маркування алкогольних … Читати далі

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Автор

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі

Практикант на підприємстві: що з оподаткуванням

Автор

Чи зобов’язане підприємство при нарахуванні заробітної плати учням (слухачам) закладів професійної (професійно-технічної) освіти, які працевлаштовані під час проходження виробничої практики, утримувати ПДФО за умови, що така заробітна плата перераховується закладу освіти, який виплачує її на користь учнів (слухачів)? Статтею 164 ПКУ встановлено, що оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб підлягає будь-який дохід, нарахований (виплачений, наданий) … Читати далі

Чи може працівник самостійно обрати банк для отримання заробітної плати?

Автор

Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку. У разі відсутності такої згоди роботодавець має забезпечити виплату заробітної плати працівнику за місцем роботи.