Трудові відносини

Уряд збільшив термін отримання компенсації роботодавцями з прифронтових регіонів за працевлаштування ВПО

Автор

Уряд збільшив термін, протягом якого роботодавці з прифронтових та найбільш постраждалих від повномасштабної війни регіонів будуть отримувати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Відповідно до постанови, яку розробило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, а Кабінет Міністрів підтримав, роботодавці будуть отримувати компенсацію протягом 6-ти місяців, а не 3-х, як було визначено раніше. Звертаємо увагу, що … Читати далі

Нові правила відпусток для спортсменів: Закон набирає чинності 12 жовтня

Автор

12.10.2025 набирає чинності Закон України від 19 червня 2025 р. № 4514-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях”. Цей документ упорядковує тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у змаганнях. Що змінюється: • Спортсмени, включені до складу національної збірної команди … Читати далі

Схвалено Порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Автор

Уряд ухвалив постанову, яка запроваджує єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Новий документ визначає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними. Документ допоможе роботодавцям адаптовувати робочі місця до індивідуальних потреб людей з різними видами порушень – рухових, зору, слуху чи інших. Це сприятиме розширенню можливостей працевлаштування людей … Читати далі

Особливості встановлення випробувального терміну під час війни

Автор

Чи є правомірним встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу під час дії воєнного стану, зокрема, внутрішньо переміщеній особі? Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, ав окремих випадках – шести місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу (абз. 3 ст. 26 КЗпП): ► … Читати далі

Пропонується затвердити держстандарт обладнання робочого місця для осіб з інвалідністю

Автор

Мінекономіки розроблено проєкт наказу на виконання абзацу п’ятого пункту 8 розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 15.01.2025 № 4219-ІХ, яким визначено КМУ протягом шести місяців з дня набрання чинності цим Законом доручити центральному органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері технічного регулювання, стандартизації, метрології та метрологічної діяльності, … Читати далі

Про новий вид трудового договору: студентський трудовий договір

Автор

Набув чинності Закон України «Про професійну освіту» від 21 серпня 2025 року № 4574. Закон набрав чинності 12 вересня 2025 року. Законом України № 4574 внесені зміни до Кодексу законів про працю України. Зокрема, доповнено статтю 21 КЗпП новим поняттям «студентський трудовий договір». Студентський трудовий договір дає змогу студентам та курсантам (слухачам) поєднувати навчання з … Читати далі

ФОП з роздрібною ліцензією: як рахувати ЄСВ за себе і працівника?

Автор

ФОП на единому податку має ліцензію на торгівлю алкогольними напоями. У нього 1 найманий працівник. Як з 01.10.2025 нараховувати ЄСВ за себе і за найманого працівника (від 16000 грн)? Яка саме вимога щодо зарплати Базова планка: середня щомісячна зарплата всіх найманих працівників ФОП має бути не менше 2 МЗП. Для 2025 року: 2 МЗП = … Читати далі

Виплата компенсації за соціальні відпустки: роз’яснення від Держпраці

Автор

Чи є підстави для виплати працівниці грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років за період перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до 3 років або у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з доглядом за дитиною, що … Читати далі

Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно роботодавцеві

Автор

Суд при розгляді позову про захист трудових прав зобов’язаний тільки з’ясувати наявність підстав для звільнення. Рівненський апеляційний суд переглянув апеляційну скаргу позивачки, подану на рішення місцевого суду, яким їй відмовлено у задоволенні позову про стягнення середньої заробітної плати та поновленні на роботі. Колегія суддів прийшла до висновку про відхилення апеляційної скарги, доводи якої зводились до … Читати далі

Підприємства, які збільшать відсоток заброньованих працівників, перевірять: коли можна втратити критичність

Автор

В Запоріжжі відбулась чергова зустріч учасників платформи «Діалог влади та бізнесу». Вона була присвячена законодавчим змінам щодо збільшення ліміту бронювання працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях. Ця тема актуальна для багатьох підприємців. Задля збереження кадрового та економічного потенціалу Уряд ухвалив рішення про розширення можливостей бронювання працівників для підприємств на прифронтових територіях. Збільшити відсоток бронювання … Читати далі