Трудові відносини

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?

Автор

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а … Читати далі

Чи є сумісник надавати трудову книжку при працевлаштуванні?

Автор

Чи має надати трудову книжку працівник при працевлаштуванні за сумісництвом? Працівник, який працевлаштовується за сумісництвом, може як мати трудову книжку «на руках» так і не мати її. Випадки наявності/відсутності трудової книжки у працівника-сумісника: трудова книжка зберігається у працівника, якщо на основне місце роботи він був прийнятий після 10 червня 2021 року; трудова книжка зберігається у … Читати далі

Військовий облік: 5 головних осінніх змін

Автор

Останній місяць літа і початок осені видалися урожайними на зміни у порядку ведення військового обліку і бронювання. І зараз ми визначимо 5 головних осінніх змін. Зміна № 1. Порядок № 1487 Перша. 31 липня 2025 року набули чинності зміни до Порядку ведення військового обліку № 1487. У цьому Порядку № 1487 змінено систему формування і … Читати далі

Направлення на роботу в іншу місцевість та відшкодування витрат працівника

Автор

Чи мають працівники право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість? Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» … Читати далі

У кого не буде трудової книжки при працевлаштуванні?

Автор

Відповідно до частини другої статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати крім інших документів, трудову книжку. При цьому в нормі зазначено, що трудова книжка подається у разі наявності. Трудових книжок не матиме: працівник, який приймається на роботу вперше; працівник, який втратив трудову книжку; працівник, у якого відсутній доступ до трудової книжки внаслідок … Читати далі

Уряд дозволив бронювати всіх працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях та підприємств ОПК

Автор

Кабінет Міністрів України постановою від 08.09.2025 р. № 1106 ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за поданням Мінекономіки. Вони передбачають нові можливості для збереження кадрового потенціалу підприємств, що працюють у зонах бойових дій та у сфері оборонно-промислового комплексу. Основні зміни: ▪️ Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, які зареєстровані та провадять діяльність на … Читати далі

Бронювання 100% працівників: проблемні моменти, які потребують врегулювання

Автор

Федерація роботодавців України (ФРУ) звернулась до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України у питанні додаткового врегулювання 100% бронювання для критично важливих підприємств, що проваджують діяльність на території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси та не визначено дати завершення бойових дій. До Федерації звертаються компанії у питанні неоднозначного застосування положень постанови … Читати далі

Подання заяви на допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури

Автор

Органи Пенсійного фонду України забезпечують призначення і виплату одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури внаслідок військової агресії російської федерації проти України, відповідно до Закону України “Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії … Читати далі

Працівник за кордоном: чи можна звільнити за прогул?

Автор

Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул? Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, що розташоване на територіях активних бойових дій.

Дата підписання табеля обліку робочого часу

Автор

Яким днем підписувати Табель обліку робочого часу, якщо останній день місяця – вихідний? Нормативна основа Типова форма Табеля обліку використання робочого часу (форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489. Вона має рекомендаційний характер, оскільки не зареєстрована у Мін’юсті. Обов’язкових вимог щодо порядку заповнення чи дати підписання табеля наказ № 489 не містить. … Читати далі