Як враховується стаж для оплати листка непрацездатності

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням”, а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, … Читати далі

Зарахування часу перебування в полоні до стажу роботи, що дає право на відпустку

Чи зараховується час до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, коли він був позбавлений особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, тобто перебував у полоні? Чоловік розповів, що через активні бойові дії був змушений переїхати та працевлаштуватися в одному з населених міст Світловодської громади на Кіровоградщині. Наприкінці 2023 року взяв щорічну основну … Читати далі

Як податковий агент повинен утримати ПДФО з надміру витрачених коштів, отриманих фізособою на відрядження та не повернутих у строк?

Відповідно до підпункту 164.2.11 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається сума надміру витрачених коштів/електронних грошей, отриманих платником податку на відрядження або під звіт та не повернутих у встановлені законодавством строки, розмір якої обчислюється відповідно до пункту 170.9 ПКУ. Згідно з пунктом 19 розділу ІІ Положення про ведення касових операцій у національній … Читати далі

Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?

Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки у разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників. Наприклад, посади державної служби, рятівники, водолази та інше. Тим часом відмова в прийомі на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи в трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому, … Читати далі

У Держпраці розповіли про нововведення у сфері праці та соціального страхування

Останніми місяцями в Україні відбулися значні зміни у сфері праці та соціального страхування. Ось окремі значущі нововведення на які слід звернути увагу: Модернізація системи соціального страхування 21 листопада 2024 року Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроект № 12209, спрямований на модернізацію системи соціального страхування. Законопроект передбачає запровадження статусу «працездатності» особи та оцінку впливу … Читати далі

Уточнювати об’єднаний звіт тепер треба за новою формою

Фахівці ДПС нагадують, що до 20 лютого всі підприємства та фізичні особи – підприємці, які виплачують доходи фізичним особам мають подати звіти за січень 2025 року за новою формою. Завантажити нові форми Податкового розрахунку та додатки можна за посиланням. Відтепер звітність із ПДФО та ЄСВ щомісячна. Податківці звертають увагу, що подаються за новою формою: – … Читати далі

У “лікарняному” не вказано код хвороби: чи відмовляти в оплаті?

Чи має право роботодавець відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності, якщо в листку непрацездатності не вказано код хвороби? Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі. Відповідно до пункту … Читати далі

Кого сімейне фермерське господарство має право залучати до роботи?

Трудові відносини членів сімейного фермерського господарства (СФГ) визначаються в договорі (декларації) про створення сімейного фермерського господарства. У разі виробничої потреби СФГ відповідно до ч.1 ст.27 Закону України від 19 червня 2003 року № 973-IV «Про фермерське господарство») – залучення ними інших громадян до роботи може здійснюватися виключно для виконання сезонних та окремих робіт, які безпосередньо … Читати далі

Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон), для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних … Читати далі

Повернення на роботу демобілізованого працівника

Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за … Читати далі