– Як вноситься запис про прийняття на роботу працівника? Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58) у графі 3 розділу “Відомості про роботу” як заголовок пишеться … Читати далі
Чи має право роботодавець розширити коло обов’язків працівника понад межі посадової інструкції та вимагати виконання додаткової роботи? У трудовій практиці часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги — наприклад, під час його відпустки, відрядження чи хвороби. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно. Тож виникає … Читати далі
Понад чверть пенсіонерів продовжують працювати. 6,4 тисячі грн склала середня пенсія в Україні за даними Пенсійного фонду станом на початок жовтня 2025 року. Втім майже третина пенсіонерів отримують, в середньому, виплати у розмірі 3340 грн. Загалом майже 10,2 млн пенсіонерів наразі нараховується в Україні. Кожен четвертий продовжує працювати. 6 436 гривень або ж 133 євро … Читати далі
Закордонні відрядження та добові з 12.10.2025: чи потрібна відмітка прикордонників України для обґрунтування добових у податковому обліку? З 12 жовтня перед бухгалтерами постало питання документального підтвердження закордонного відрядження: чи обов’язкова наявність відмітки прикордонників України, щоб нарахувати неоподатковувані добові у разі закордонного відрядження? Що говорить Податковий кодекс про добові Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ: Добові при … Читати далі
Обмеження періоду нарахування відшкодування за затримку розрахунку при звільненні шістьма місяцями, запроваджене до ст. 117 КЗпП України після 19 липня 2022 року Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», встановлює максимальну межу відповідальності роботодавця, але не скасовує необхідності застосування принципів розумності, … Читати далі
1. Що таке електронна трудова книжка? Електронна трудова книжка — це цифровий аналог паперової трудової книжки, що зберігається у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. 2. До якої дати потрібно перевести в електронний формат паперові трудові книжки? Для чого це роблять? Перевести паперові трудові книжки в електронний формат потрібно до 10 червня … Читати далі
На сайті Держпраці оприлюднено проект постанови КМУ “Про внесення змін до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з … Читати далі
Незалежність та самостійність кожного з нас залежить передусім від можливості заробити, реалізувати себе як працівник чи підприємець. І саме держава повинна формувати механізми, за яких всі зможуть працювати. Тоді нам не треба буде дискутувати і взагалі обговорювати – яких іноземців і скільки нам треба сюди запросити. І тут є прошарок людей, на яких треба звернути … Читати далі
Працівник просить надати йому довідку про доходи. В яких випадках роботодавець узагалі зобов’язаний її видавати? У відповіді фахівці Держпраці нагадують про ст. 49 КЗпП України, яка зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації. В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розміру заробітної плати … Читати далі
– Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець … Читати далі