Через портал ПФУ подано заяву-розразунок на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Статус “Не прийнято”. У чому причина? Статуси При поданні та розгляді заяви-розрахунку на лікарняні можливі такі статуси: Редагується Прийнято В опрацюванні Не прийнято В роботі Відправлено на оплату Частково отримано в банку Отримано в банку Частково опрацьовано в банку Оплачено Помилка опрацювання в банку … Читати далі
В магазині, у відділі де я працюю під час інвентаризації виявили товари з кінцевим строком придатності, терміни зберігання яких минули. Керівництво вимагає від працівників відділу оплатити товар до кінця дня. Тим, хто не оплатить, погрожують звільненням. Чи законно це? Дії посадових осіб роботодавця не забезпечують дотримання гарантій при покладанні матеріальної відповідальності на працівників, що встановлені … Читати далі
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності, що передбачено ч.1 ст. 23 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник здійснює контроль за правильністю нарахування і своєчасністю … Читати далі
Відповідно до частини другої статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан … Читати далі
Зберігаємо фахівців, захищаємо економіку: до 100% бронювання для прифронтового бізнесу Нові правила бронювання запрацювали. Відтепер критично важливі підприємства в ключових сферах — енергетики, зв’язку, медицини, транспорту, забезпечення війська, виробництва товарів першої необхідності — зможуть забронювати 100% працівників. Завдяки цьому ваші працівники збережуть робочі місця, а підприємство надалі працюватиме, підтримуючи економіку та стійкість регіону. Хочете збільшити … Читати далі
Кількість пропозицій на Єдиному порталі вакансій (об’єднує пропозиції Державної служби зайнятості та провідних комерційних сайтів з пошуку роботи) становила 241 тис. на початку серпня, а шукали нову роботу за допомогою Служби зайнятості 132 тис. осіб. Про це повідомляє департамент комунікацій Державної служби зайнятості. Кадрові консультанти Служби зайнятості пропонують шукачам роботи вакансії не тільки зі своєї … Читати далі
Чи потрібна довідка від другого з батьків при наданні відпустки, а також виплаті компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей при звільненні? Право на відпустку на дітей – лише для одного з батьків Додаткова оплачувана відпустка на дітей передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР. Вона надається щороку на 10 календарних днів (без … Читати далі
Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає … Читати далі
Домашні працівники – це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для нього на підставі укладеного трудового договору, Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства). Трудовий договір: – укладається у двох примірниках і є основним документом, … Читати далі
Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення вишу? Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП), у мирний час для випускників закладів вищої освіти під час першого працевлаштування випробувальний термін не встановлюється. Це гарантія для молодих спеціалістів, яка має на меті полегшити їхній старт у професійному житті. … Читати далі