Трудові відносини

В якому розмірі нараховується ЄСВ працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 на підставі довідок МСЕК

Автор

В якому розмірі нараховується ЄСВ працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 на підставі довідок МСЕК, в тому числі яким продовжено її до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування? Постановою КМУ від 03 грудня 2009 року № 1317 було затверджено Положення про медико-соціальну експертизу, яке втратило чинність на підставі постанови КМУ від … Читати далі

Як працівнику отримати додаткову соціальну відпустку

Автор

Працівники, які мають дітей або дитину з інвалідністю, можуть отримати додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів. Якщо підстав для її отримання кілька, її тривалість може збільшитися до 17 днів. Ця відпустка не ділиться на частини, і роботодавець не може відкликати працівника з неї. Зміст статті:  Хто має право на додаткову відпустку Умови отримання додаткової відпустки … Читати далі

Строки встановлення інвалідності

Автор

З 1 січня 2025 року в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування, яка оновила підходи до встановлення інвалідності. Ця система базується на міжнародних підходах і обмеження життєдіяльності людини. Зміст статті:  Безстрокова інвалідність Інвалідність на 5 років Інвалідність на 1–3 роки для людей, які не належать до попередніх категорій Дата встановлення інвалідності та/або відсотка втрати … Читати далі

Звільнення у зв’язку зі зменшенням чисельності/скорочення штату

Автор

Згідно з ч. 2 ст. 40 КЗпП, в разі якщо не можливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу, трудовий договір, як безстроковий, так і строковий (до закінчення його дії), може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва та праці, зокрема, при ліквідації, реорганізації, банкрутстві або перепрофілюванні підприємства, скороченні чисельності або штату … Читати далі

Cоціальне страхування: перевірка листка непрацездатності роботодавцем

Автор

Відповідно до частини першої статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Згідно з частиною третьою статті 22 зазначеного Закону рішення … Читати далі

Оподаткування лікарняних, виплачених спеціалісту Дія Сіті

Автор

За якою ставкою ПДФО оподатковується дохід спеціаліста Дія Сіті, що виплачується на його користь у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні)? Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидентів Дія Сіті встановлені п. 170.141 ПКУ, відповідно до п.п. 170.141.1 якого податковим агентом платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті під час нарахування (виплати) на його користь доходів … Читати далі

Дохід, нарахований ФОПу, виплачено в іншому місяці: як заповнювати додаток 4ДФ?

Автор

Яким чином відображається у додатку 4ДФ до Розрахунку дохід, який виплачується самозайнятій особі, якщо дохід нараховано та виплачено податковим агентом в різних місяцях? Наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 затверджені форма Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого … Читати далі

Який зміст повинен мати колективний договір?

Автор

Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України “Про колективні договори і угоди” та відповідно до ст. 14 КЗпП визначається сторонами в межах їх компетенції. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: зміни в організації виробництва і праці; забезпечення продуктивної зайнятості; нормування і оплати праці, встановлення … Читати далі

Лікарняний в останній день відпустки – що робити?

Автор

Працівник повідомив керівника про те, що в останній день відпустки йому відкрито електронний листок непрацездатності, чи потрібно переносити цей день відпустки та на який період? Необхідність перенесення днів щорічної відпустки залежить, по-перше, від виду відпустки, по-друге, від підстав видачі листка непрацездатності. Нормами частини другої статті 11 Закону України «Про відпустки» визначено, що щорічна відпустка повинна … Читати далі

Коли роботодавець має перенести відпустку на інший період

Автор

Відповідно до статті 11 Закону України «Про відпустки», щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у випадку порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки або несвоєчасної виплати роботодавцем заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки. Також щорічна відпустка переноситься на інший період або продовжується в разі: 1) тимчасової … Читати далі