Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 1 ст. 65, ч. 3 – 5 ст. 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Таким чином, не … Читати далі
23 листопада 2023 року відбудеться вебінар для столичних платників податків на тему: «Контроль за оформленням трудових відносин з працівниками, (найманими особами) під час проведення фактичних перевірок». Тема вебінару: «Контроль за оформленням трудових відносин з працівниками, (найманими особами) під час проведення фактичних перевірок». Дата та час проведення: 23 листопада 2023 року, початок вебінару о 13:00. Умови … Читати далі
У Міністерстві економіки працюють над рішеннями для ринку праці, які дозволять аналізувати та прогнозувати його розвиток в умовах війни та повоєнної відбудови. Про це під час IV Міжнародного форуму «Людський капітал: навички для майбутнього» розповіла заступник міністра економіки Тетяна Бережна, передає кореспондент Укрінформу. «Сьогодні 6,2 млн українців залишаються за кордоном, 5 млн осіб є внутрішньо … Читати далі
Кожен суб’єкт господарювання забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях та на робочих місцях. Інструкція містить обов’язкові для дотримання працівниками вимог з охорони праці при … Читати далі
Як оподатковуються ПДФО доплати, надбавки, премії, що нараховуються ФО відповідно до умов трудового договору в поточному місяці за минулі податкові періоди? Відповідно до підпункту 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розділу IV ПКУ – основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму … Читати далі
Мені 34 роки, я недовго працював вчителем, зараз служу настоятелем сільського храму. Чи можу я сплачувати за себе добровільні внески? Оскільки ви вже працювали вчителем та, очевидно, інформація про вашу трудову діяльність наявна вреєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ведеться з 1998 року), виможете сплачувати за себе добровільні пенсійні внески(стаття 12 Закону … Читати далі
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 … Читати далі
Пенсійним фондом України реалізовано можливість формування та подання страхувальниками повідомлень про виплату коштів застрахованим особам через електронний кабінет на вебпорталі ПФУ (https://portal.pfu.gov.ua/). Користувачам — страхувальникам, які зареєструвалися на вебпорталі за допомогою електронного цифрового підпису, надано можливість з електронної форми заява-розрахунку: – переглянути повідомлення, сформовані по листках непрацездатності даної заяви-розрахунку; – сформувати нове повідомлення про виплату … Читати далі
Як оплачувати дні тимчасової непрацездатності, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама? У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками. Розглянемо на прикладі: Працівниці, у період з 02 до 15 жовтня 2023 року включно, надано частину щорічної основної … Читати далі
У разі якщо відряджений працівник сплатив за проживання в двомісному номері готелю за двох, то відшкодування йому витрат з віднесенням їх до складу витрат підприємства здійснюється з розрахунку вартості проживання тільки однієї особи. Якщо підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номера, то вартість другого місця в даному номері буде вважатися додатковим благом відповідно до підпункту … Читати далі