Фактично отримана Прем’єр-міністром України Шмигалем Д. А. заробітна плата становила 72413,52 гривні. Нарахована заробітна плата – 89954,68 гривні, у тому числі: – посадовий оклад – 85785,65 гривні; – заробітна плата за час відрядження – 4169,03 гривні. Сума утриманих податків складала 17541,16 гривні, у тому числі: – податок з доходів фізичних осіб – 16191,84 гривні; – … Читати далі
Працівниця, котру 2 дні тому прийняли на перше для неї місце роботи в крамниці, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, як оформити трудову книжку. Інспектор роз‘яснив, що трудова книжка оформлюється за першим місцем роботи. Для цього працівник подає власнику або уповноваженому органу (особі, відповідальній за ведення трудових книжок) паспорт, диплом або інший … Читати далі
Чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати? Ні, за період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 КЗпП умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Упродовж випробувального терміну оцінюється відповідність працівника роботі або посаді. Період випробування не може перевищувати 3 місяців, та 6 місяців у … Читати далі
Комітет з питань соціальної політики рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи за реєстр. № 10164-1, відхиливши основний законопроект за реєстр. № 10164. Підтриманий Комітетом проект Закону за реєстр. № 10164-1 пропонує регламентувати питання … Читати далі
Відповідно до п.п. 169.2.1 та п.п. 169.2.2 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують … Читати далі
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором сума стипендії, яка виплачується учню, студенту, курсанту військових навчальних закладів, ординатору, аспіранту або ад’юнкту за рахунок коштів ЮО відповідно до угоди, укладеної між навчальним закладом та ЮО? Відповідно до ст. 53 Закону України від 05 вересня 2017 року № 2145-VІІІ «Про освіту» студенти мають гарантоване державою право на … Читати далі
Днями відбулося засідання Української Ради бізнесу, яка об’єднує 119 бізнес-асоціацій, що працюють у різних напрямках вітчизняної економіки. Одне з важливих питань, яке порушувалося під час засідання, стосується мобілізації та справедливого бронювання співробітників того чи іншого підприємства. Про це розповіла народна депутатка, Голова Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена … Читати далі
У Держпраці нагадали, які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю, а саме: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної … Читати далі
Працівниця закладу торгівлі укладала строковий трудовий договір на 3 місяці, які спливли ще 10 днів тому, а вона й далі працює. Чи означає це, що договір продовжений, жінка запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили: відповідно до статті 391 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і … Читати далі