Ось що важливо знати: Чи має демобілізований працівник право одразу взяти щорічну відпустку? Чи рахувався стаж під час служби? Як щодо додаткових відпусток? Розбираємося по кроках Чи зараховується військова служба до стажу для отримання щорічної відпустки? За чинними правилами – ні. Починаючи з 19.07.2022, період служби за призовом під час мобілізації не зараховується до стажу, … Читати далі
Статтею 164 ПКУ встановлено, що оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб підлягає будь-який дохід, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду. При цьому, згідно з п.п. 14.1.180 ПКУ податковий агент щодо податку на доходи фізичних осіб – юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ), самозайнята особа, представництво нерезидента – юридичної … Читати далі
– Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки? Інструкція про порядок ведення трудових книжок, яка досі містить вимогу засвідчення певних записів печаткою підприємства або відділу кадрів, що є дуже звичним. Однак із 31 жовтня 2014 року встановлено добровільність використання печаток суб’єктами господарювання приватного права. То ж якщо роботодавець не … Читати далі
Податківці інформують, що законодавством України передбачено низку трудових та соціальних гарантій для вагітних жінок, працівниць із дітьми та осіб, які самостійно виховують дітей. Гарантії при прийнятті на роботу Відмова у працевлаштуванні може надаватися лише з об’єктивних причин та повинна бути викладена в письмовій формі. Такі гарантії поширюються на вагітних жінок, жінок із дітьми до 3 … Читати далі
Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу в разі простою? У Держпраці роз’яснили, що стаття 34 КЗпП визначає простій як зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В цій же статті зазначено, що в разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з … Читати далі
Чи можна подати одне Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС на двох чи більше працівників? Чи треба формувати окреме Повідомлення на кожного працівника? Повідомлення про прийняття на роботу подається на кожного працівника окремим рядком у табличній частині однієї форми. Тобто, якщо ви приймаєте на роботу кількох працівників, ви заповнюєте одне Повідомлення на всіх, вказуючи … Читати далі
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців. Відповідно до Закону, впроваджуються такі основні зміни: Щоквартальний розрахунок та звітність Замість щорічного, роботодавці будуть зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу. Звітність … Читати далі
Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших місцях поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби (інструмент, прилади, інвентар), необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, визначається як надомна робота. Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу в будь-якому місці поза приміщенням чи територією … Читати далі
Кабінетом Міністрів України зареєстровано у ВРУ проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства» (реєстр. № 14211). Законопроект спрямований на оптимізацію процедур видачі посвідок на тимчасове проживання і дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відповідно до acquis ЄС, зокрема, передбачає запровадження єдиного дозволу на … Читати далі
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. За яких підстав не можна відмовити в роботі вагітній жінці або особам із дітьми? Уявімо, … Читати далі