Трудові відносини

Режим роботи, укладення, розірвання трудового договору – гарантії для осіб з інвалідністю

Автор

Законодавство України передбачає низку гарантій та пільг для осіб з інвалідністю, зокрема: випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи (частина 3 статті 26 Кодексу законів про працю України (надалі КЗпП України); строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби … Читати далі

Верховна Рада України сприяє посиленню правового захисту працівників у разі зміни власника підприємства або бізнесу

Автор

2 травня 2023 року Верховна Рада України прийняла за основу євроінтеграційний проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах за реєстр. № 8244. Законопроект передбачає приведеннянаціонального законодавства про працю у відповідність до положень Директиви Ради №2001/23/ЄС від 12.03.2001 р. про наближення законодавств держав-членів, що стосуються охорони прав … Читати далі

Доопрацьований законопроект щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю відповідає євроінтеграційним вимогам

Автор

1 травня 2023 року Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова взяла участь укруглому століна тему:«Працевлаштування людей з інвалідністю: європейські перспективи в Україні». Західбуло організовано Медіацентром Україна – Укрінформ, Громадською спілкою «Ліга Сильних», Мережею захисту національних інтересів «АНТС» та Social Rights UA. Під час широкої дискусії експерти … Читати далі

Інвалідність та права на неповний робочий день або робочий тиждень

Автор

Проведено семінар з питань права на неповний робочий день або робочий тиждень. За бажанням працівника-інвалідароботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Сутність неповного робочого часу полягає в тому, що працівник працює менше за звичайну тривалість робочого часу і при цьому оплата його … Читати далі

БЕБ буде по-новому обирати своїх працівників

Автор

Бюро економічної безпеки України планує внести зміни до Регламенту роботи конкурсних комісій з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України. Зокрема, переглянути склад самої комісії. Для паритетності у прийнятті рішень пропонується включити до складу конкурсної комісії чотири представники від Бюро, три від … Читати далі

Змінено строки подачі документів для бронювання працівників

Автор

Внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану. Передбачено: ► подання органами державної влади, іншими державними органами у строк не більше ніж 5 робочих днів до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) списків для їх перевірки та погодження; ► погодження та подання Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, … Читати далі

На скільки може бути зменшено розмір одноразової допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві, якщо в результаті розслідування нещасного випадку виявлено, що працівник порушив правила техніки безпеки?

Автор

Порушення застрахованою особою правил охорони праці, що спричинилонещаснийвипадок або професійне захворювання, не звільняє страховика від виконання зобов’язань перед потерпілим. Проте, якщо під час розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я насталоне лише з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової страхової виплати може зменшуватися, але не більш як … Читати далі

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Автор

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. Відповідно до ч. 2 ст. 492 КЗпП передбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися … Читати далі

Як рідним оформити заробітну плату зниклого безвісти військового

Автор

Родина зниклого безвісти військового може отримувати його заробітну плату після підтвердження факту зникнення. Щоб оформити грошове забезпечення зниклого безвісти військовослужбовця, рідним необхідно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Бланк заяви можна отримати безпосередньо у військкоматі або ж у регіонального координатора Уповноваженого зі зниклих безвісти. При собі необхідно мати: • копії сторінок паспорта всіх … Читати далі

Наказ про бронювання телеком-працівників

Автор

Ще більше телеком-компаній зможуть забронювати працівників: Мінцифра затвердила Наказ. Працюємо, щоб телеком-компанії мали достатньо цінних спеціалістів, а українці — були на зв’язку та онлайн, попри війну. Для цього визначили критерії, що дозволять інтернет-провайдерам та їхнім підрядникам отримати статус важливих для галузі. Адже це одна з умов, щоб забронювати більше спеціалістів, які 24/7 відновлюють та прокладають … Читати далі