Трудові відносини

Розірвання трудового договору за ініціативою працівника з роботодавцем, який перебуває в районі ведення бойових дій

Автор

Як працівнику розірвати трудовий договір, якщо роботодавець знаходитьсяу районі ведення бойових дій. Нормативно-правова база: 1. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 5 березня 2022 року № 2136-IX. 2. Закон України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI. 3. Кодекс законів про працю України. 4. Порядок реєстрації, перереєстрації … Читати далі

Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства: що варто знати роботодавцям

Автор

Які документи подаються для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Згідно зі статтею 422 Закону України «Про зайнятість населення», для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець подає до регіонального центру зайнятості такі документи: 1) заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України (постанова КМУ від 24.01.2023 № … Читати далі

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Автор

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні? Згідно зі статтею 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Автор

Відповідно до статті 191 Закону України «Про відпустки» одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину; 2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за … Читати далі

Виплата грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку як учаснику бойових дій при звільненні

Автор

Держпраці інформує стосовно виплати грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку як учаснику бойових дій при звільненні. Види щорічних відпусток наведені пунктом 1 частини 1 статті 4 Закону України «Про відпустки». До них належать: щорічна основна відпустка, додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткова відпустка за особливий характер праці, інші додаткові відпустки, … Читати далі

Мінекономіки розробило проєкт декларації для посередників у працевлаштуванні за кордоном

Автор

На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт постанови КМУ “Деякі питання провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном”. Документом пропонується затвердити: ► Порядок подання декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном; ► форму декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном; ► Порядок формування та … Читати далі

Президент підписав Закон про спрощення управління багатоквартирними будинками

Автор

Президент підписав Закон України “Щодо спрощення управління багатоквартирними будинками” від 14.07.2023 р. № 3270-IX. Спрощення полягає в можливості використання електронних інструментів та електронного цифрового підпису. Серед нововведень, передбачених документом: • запроваджується можливість використовувати електронні підписи (ЕП) під час голосування (зміни до Закону України “Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку”), • створюється можливість брати участь у зборах … Читати далі

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

Автор

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за … Читати далі

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця у період хвороби працівника?

Автор

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує: відповідно до вимогст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. При звільненні працівника зазначається дата звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, … Читати далі

Чи можна надати щорічну відпустку мобілізованому працівнику?

Автор

Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час … Читати далі