Трудові відносини

Як роботодавцю в режимі реального часу подати відомості про трудові відносини онлайн?

Пенсійний фонд України реалізував можливість оперативного подання роботодавцями відомостей про прийняття працівника на роботу, його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договору в режимі реального часу. Подати дані роботодавці можуть онлайн: в особистому кабінеті страхувальника на … Читати далі

9 з 10 опитаних українців залишаються на своєму постійному місці проживання

Так, 73% респондентів не полишали свої домівки у зв’язку з повномасштабним вторгненням, 18% переїжджали, проте вже повернулись, і тільки 7% покинули своє постійне місце проживання та досі не повернулись. Такими є висновки опитування «Барометр якості життя», проведеного Європейською Бізнес Асоціацією у партнерстві з Kernel та дослідницькою компанією Gradus Research. Схожими є отримані дані від співробітників … Читати далі

При призначенні пенсії до страхового стажу зарахують роботу за кордоном

Омбудсман Лубінець Дмитро вітає набрання чинності Закону щодо врахування до страхового стажу українців періоду роботи за межами держави. Він наголошує, що у Законі врахована його рекомендація, викладена у Щорічній доповіді про стан додержання та захисту прав і свобод людини і громадянина в Україні у 2023 році. Законом врегульовуються, зокрема, питання: ► обчислення розміру пенсії пропорційно … Читати далі

Розширено функціонал кабінету страхувальника

На виконання постанови Уряду від 05.06.2024 р. № 650 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану” Пенсійним фондом України забезпечено інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО) та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відтепер роботодавці в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України … Читати далі

Як роботодавцям подолати виклики на українському ринку праці

Повномасштабна війна суттєво вплинула на досвід життя в Україні та ринок праці, відтак бізнесу доводиться адаптуватись до нових реалій. Поточні і майбутні виклики в різних аспектах життя та роботи українців, оцінка бізнес-аудиторією основних соціоекономічних факторів, міграція, наміри українців щодо повернення з-за кордону та зусилля роботодавців і держави у соціальній підтримці громадян під час війни – … Читати далі

Як здійснюються лікарняні виплати у 2024 році

Працівники, які не можуть працювати через стан здоров’я і беруть лікарняний, можуть отримувати грошову компенсацію. На суму лікарняних впливає: ● заробітна плата за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного, ● страховий стаж, ● кількість днів, протягом яких людина лікуватиметься, ● причина непрацездатності. Який алгоритм виплати лікарняних та як розрахувати суму самостійно – дивіться в інфографіці.

Як критично важливим підприємствам забронювати своїх працівників? – алгоритм дій

На час воєнного стану для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему бронювання. Вона дозволяє ключовим працівникам отримати бронювання. Алгоритм бронювання за списками військовозобов’язаних (Порядок № 76). I. Для державних органів: Подання списків та довідки до Міноборони (або СБУ чи Служби зовнішньої розвідки) для погодження. … Читати далі

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію завданої йому шкоди?

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало … Читати далі

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?

Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, час щорічних основної та додаткової відпусток та час … Читати далі

Органи держвлади зможуть збільшити кількість заброньованих працівників

Внесено зміни до Положення про Міжвідомчу робочу групу з питань організації призову військовозобов’язаних громадян на військову службу під час мобілізації в частині надання повноважень робочій групі подавати Міністру оборони пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання. Внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами організаціями на … Читати далі