Який порядок дострокового виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Відповідно до статті 179 КЗпП, про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Про такий намір зазначається у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки.

Проблемні питання впровадження бронювання через Портал Дія

Провели зустріч бізнес-активу ФРУ з фахівцями органів державної влади для обговорення проблемних питань бронювання військовозобов`язаних працівників в Дії. У зустрічі брали участь фахівці: – директорату розвитку електронних послуг Міністерства цифрової трансформації України – директорату цифрової трансформації та департаменту мобілізації Міністерства оборони України – департаменту економіки безпеки і оборони Міністерства економіки України – департаменту цифрових послуг … Читати далі

Щодо права розлученої жінки на додаткову оплачувану соціальну відпустку, як одинокої матері

Згідно статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР (далі – Закон №504) одинокій матері, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Таким чином відповідно до положень статті 19 Закону № 504, для розлученої жінки, що … Читати далі

Інформація Мінсоцполітики щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму

Міністерство соціальної політики України на виконання вимог Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні подало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму у цінах липня 2024 року у розрахунку на місяць на одну особу, а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення.

Як отримати довідки про заробітну плату та страховий стаж (ОК-5, ОК-7) на вебпорталі Пенсійного фонду?

Довідки ОК-5 та ОК-7 від Пенсійного фонду України — це сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб. Довідки формуються за будь-який період (ОК-5 — починаючи з 2000 року, ОК-7 — з 2011 року) та містять, зокрема, дані щодо суми заробітної плати для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків. Отримати їх можна … Читати далі

Як громадянам «докупити» страховий стаж і скільки це коштуватиме у 2024 році

Добровільна участь у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні передбачена статтею 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058. Правові норми, що регулюють обставини укладання та виконання відповідного договору визначені статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464. Громадяни України … Читати далі

Навіщо Уряду місячна об’єднана звітність

Нагадаємо, що учора Податковий Комітет ВРУ погодив законопроєкт № 11416-д про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану. Ним, зокрема, передбачено щомісячне подання звітності про суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і суми утриманого з них податку, а також суми нарахованого єдиного внеску. … Читати далі

Роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок на виробництві!

«Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – Порядок) затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337. Вимоги до Порядку поширюються на всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та осіб, визначених частиною першою статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». У … Читати далі

Виплати за лікарняними у зв’язку з вагітністю та пологами

Допомога по вагітності та пологах надається жінці, яка є застрахованою особою, у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності. Допомога по вагітності та пологах застрахованій … Читати далі

Звільнення директора комунального підприємства: чи підходить ст. 41 КЗпП

Додаткова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, передбачена п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (припинення повноважень посадових осіб), поширюється лише на членів виконавчого органу юридичних осіб – господарських товариств. На цьому акцентувала Велика Палата Верховного Суду. У справі, судові рішення в якій переглядалися в касаційному порядку, колишній директор комунального підприємства звернувся до суду … Читати далі