Протягом червня цього року у Верховні Раді України було зареєстровано чотири пакети законопроєктів, направлених на запровадження так званої системи економічного бронювання. Всього зараз є чотири моделі: перша модель, на основі законопроєктів № 11331 та № 11332, передбачає єдиний військовий збір, який складе 20,4 тис грн (1200 неоподатковуваних мінімумів) в місяць для підприємств та ФОПів; друга … Читати далі
Керівники критично важливих підприємств та підприємств, що забезпечують потреби Сил оборони, можуть забронювати співробітників через портал Дія. Сервіс, який значно пришвидшує процедуру бронювання та дозволяє отримати результат протягом доби, вже доступний для користувачів. «Ключова мета запровадження бронювання через Дію – максимально пришвидшити процес, зробивши його автоматизованим й наскільки це можливо скоротити час очікування. Як показало … Читати далі
Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. Осіб, яких приймають на сезонні роботи, має бути попереджено про це при укладенні трудового договору. В наказі про прийняття на роботу має бути зазначено, що даний працівник приймається … Читати далі
Чи можливо звільнити з роботи одиноку матір, при наявності дитини віком до чотирнадцяти років, за вчинення нею прогулу? Ні. Відповідно до вимог частини 3 статті 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти … Читати далі
Минулого тижня Європейська Бізнес Асоціація зустрілась з представниками Міноборони, Мінекономіки та Мінцифри задля обговорення ключових питань бронювання та мобілізації працівників, зокрема, стосовно електронного бронювання, ролі та місця різних Міністерств в цьому контексті, перспектив економічного бронювання тощо. Так, щодо електронного бронювання було поінформовано, що прийнято зміни до постанови №76. Відповідно до них через портал Дія завантажуються … Читати далі
У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника – територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника. У період проведення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця або … Читати далі
Людина переїхала з тимчасово окупованої території. Трудової книжки немає. Не звільнена. Чи можна стати на облік в центрі зайнятості? І чи можливо отримувати допомогу? Відповідно до статті 43 Закону України „Про зайнятість населення” статусу безробітного може набути, зокрема особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність … Читати далі
Літо це час сезонних робіт та найму сезонних працівників, особливо в сфері сільського господарства та громадського харчування. У Держпраці нагадують роботодавцям та працівникам про особливості оформлення трудових відносин з сезонними працівниками. Статтею 7 КЗпП передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не … Читати далі
Кабмін ухвалив законопроект, що був розроблений Міністерством охорони здоров’я і який після прийняття Верховною Радою дозволить зробити більш ефективним процес встановлення факту тимчасової непрацездатності. Для цього передбачені зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Пропонується, щоб перевірка обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності проводилася із залученням уповноважених лікарів у разі необхідності перевірки медичних … Читати далі
СПО профспілок оприлюднив проєкт наказу Мінекономіки «Про затвердження Змін у додаток 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Як зазначено у пояснювальній записці, його розроблено з метою розширення кола питань щодо проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та доповнення темою психосоціальна підтримка та перша … Читати далі