У трудовому договорі повинно бути зазначено: – трудова функція (посада); – оплата праці; – місце роботи; – момент початку роботи. Особливі положення трудових договорів (контрактів): – конфіденційність; – неконкуренція; – непереманювання; – захист інтелектуальної власності; – обмеження сумісництва. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: – місце роботи (інформація … Читати далі
Відповідно до чинного законодавства України, обовʼязкові медичні огляди є невід’ємною складовою системи охорони праці на підприємствах, установах та організаціях. Метою їхнього проведення є: забезпечення належного рівня здоровʼя працівників; запобігання професійним захворюванням; мінімізація ризиків, повʼязаних із виробничою діяльністю. Систематичне проведення медичних оглядів сприяє: своєчасному виявленню захворювань ‒ це дозволяє оперативно розпочати лікування та запобігти можливим ускладненням; … Читати далі
Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу у санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та одночасно на постійній основі потребують медичних виробів або ліків. Відповідну постанову розробило Міністерство соціальної політики, сімʼї та єдності. До сьогодні, частина потерпілих, особливо з важкими травмами, стикались зі … Читати далі
Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» (в редакції Закону № 229-ІV від 21.11.2002) порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці … Читати далі
Верховна Рада ухвалила закон про ветеранське підприємництво. Він вперше визначає, що таке ветеранський бізнес, і передбачає пільгове кредитування, компенсації, гранти, оренду держмайна без аукціону та пріоритет у держзакупівлях. «Ми працюємо над тим, щоб нашим захисникам було куди повертатись, знайти роботу, навчитися новому чи змінити сферу. Щоб можна було відновити втрачені бізнеси або почати з нуля», … Читати далі
Згідно зі статтею 190 КЗпП забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним … Читати далі
Відповідно до Закону України “Про охорону праці” № 2694-XII служба охорони праці створюється роботодавцем на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб. При чисельності працюючих менше ніж 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку, менше 20 осіб – для виконання функцій служби охорони праці можуть … Читати далі
У разі підозри наявності у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства, де працює (працював) хворий, на складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці. Копії запиту надсилаються територіальному органу Пенсійного фонду України за фактичним місцезнаходженням підприємства (установи, організації), де працює (працював) хворий, та … Читати далі
Постановою КМУ від 11.02.2025 р. № 299 затверджено Порядок виплати здійснення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією територій України та проживають на … Читати далі
Постановою КМУ від 11.02.2025 р. № 299 затверджено Порядок виплати здійснення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами України, або проживають на тимчасово окупованих рф територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих рф територій України та проживають на підконтрольній Україні … Читати далі