Ні, не може. Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги по господарству. Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками. Варто зазначити, що не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку. … Читати далі
Додаткові обов’язки, доручені працівникові, мають бути чітко визначені та сформульовані. Це важливо не лише для правильного розрахунку доплат, а й для уникнення трудових спорів у майбутньому. Рекомендується деталізувати перелік додаткових функцій у додатковій угоді або в наказі по підприємству, зазначивши їх обсяг, складність та очікуваний результат. Такий підхід забезпечує прозорість у відносинах між роботодавцем та … Читати далі
Перевізник укладає цивільно-правовий договір з водієм замість трудового: чому це ризик, а не економія для бізнесу? У чому порушення трудового законодавства Багато перевізників, шукаючи спосіб зменшити податкове навантаження та обійти кадрові процедури, розглядають варіант оформити водія за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) замість трудового договору. Зовні це виглядає привабливо: нібито менше «кадрової бюрократії»; гнучка оплата за … Читати далі
Нотаріус — це людина, без якої не обходиться жоден серйозний крок у житті: купівля квартири, заповіт, шлюбний договір чи довіреність. Але попри це, навколо нотаріату й досі витає ціла хмара міфів. Міф 1. «Нотаріус лише ставить підпис і печатку» Насправді: Діяльність нотаріуса охоплює значно ширший спектр функцій, ніж засвідчення документів. Його ключове призначення, визначене Законом … Читати далі
Сімейний кодекс України (далі – Кодекс) встановлює, що майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу) (стаття 60 Кодексу). Проте не все майно, яке … Читати далі
Шлюбний договір — це взаємна довіра і передбачливість. Коли двоє вирішують поєднати свої долі, варто подбати і про правову сторону спільного життя. Саме для цього існує шлюбний договір — документ, який не зменшує почуттів, а зміцнює впевненість у взаєморозумінні. Він допомагає подружжю визначити, як розподілятиметься майно, якими будуть фінансові зобов’язання та порядок утримання у випадку … Читати далі
Фізична особа – підприємець, який не має найманих працівників, проходить військову службу за контрактом. З якого періоду він звільняються від сплати єдиного внеску (ЄСВ)? Нормативна основа З 5 липня 2025 року набули чинності зміни, внесені Законом України від 18.06.2025 № 4505-IX, яким оновлено пункт 9² розділу VIII “Прикінцеві та перехідні положення” Закону про ЄСВ. Цими … Читати далі
Чи має видаватися наказ про прийняття працівника на роботу, якщо з ним укладений письмовий трудовий договір? Трудовий договір може бути укладено як в усній, так і в письмовій формі. Наказ про прийняття на роботу є обов’язковим документом, який оформлює укладення трудового договору, навіть якщо він має письмову форму. Саме наказ підтверджує зарахування працівника на роботу … Читати далі
Комітет з питань правової політики розглянув на своєму засіданні 03 жовтня 2025 року проект Закону про внесення змін до Цивільного кодексу України у зв’язку із оновленням (рекодифікацією) положень книги першої (реєстр. № 14056 від 11 вересня 2025 року) (далі – Законопроект), поданий народним депутатом України Стефанчуком Р.О. та ін., і за підсумками розгляду ухвалив рішення: … Читати далі
У Податковому Комітеті ВРУ провели робочу групу щодо спрощення оформлення первинних документів з надання послуг (законопроекти № 14023 і № 14023-1). Бізнес неодноразово звертався до Комітету з проханням про перегляд вимог до оформлення первинних документів. З одного боку, оформлення і пересилка актів лягають на плечі підприємців, відволікаючи їх від основної задачі – підприємницької діяльності. Але … Читати далі