Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю. Вам мають … Читати далі
Механізм взяття на облік фінансових агентів, які є підзвітними фінансовими установами для цілей багатосторонньої угоди компетентних органів про автоматичний обмін інформацією про фінансові рахунки та загального стандарту звітності та належної перевірки інформації про фінансові рахунки, зняття їх з обліку та внесення змін до відомостей, отриманих для їх обліку визначається Порядком взяття на облік та зняття … Читати далі
Згідно з вимогами статті 635 Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ), попереднім є договір, сторони якого зобов’язуються протягом певного строку (у певний термін) укласти договір в майбутньому (основний договір) на умовах, встановлених попереднім договором. Правовий аналіз вищевказаної статті дає можливість зробити висновок, що відсутні будь-які обмеження щодо виду або предмету договору, який можуть зобов’язатися укласти … Читати далі
Відповідно до п. 64.6 ПКУ взяття на облік договору про спільну діяльність здійснюється шляхом додаткового взяття на облік учасника договору про спільну діяльність як платника податків – відповідального за утримання та внесення податків до бюджету під час виконання договору. Форма заяви за формою № 1-ОПП встановлена у додатку 5 до Порядку обліку платників податків і … Читати далі
Відповідно до п. 67.4 ПКУ та п. 11.20 розд. ХІ Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588 (далі – Порядок № 1588), договори про спільну діяльність, договори управління майном та угоди про розподіл продукції знімаються з обліку у контролюючих органах після їх припинення, розірвання, закінчення строку дії чи … Читати далі
Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може виконувати свої трудові обов’язки в зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема, тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору. Про це йшлося під час семінару, який для працівників однієї з військових адміністрацій у рамках інформаційної кампанії «Трудовий … Читати далі
Прийнято наказ Міністерства економіки України “Про затвердження Примірної форми договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування”. Наказ Міністерства економіки України від 07.12.2023 № 18816 “Про затвердження Примірної форми договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування” Примірна форма договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування Примірна форма договору про організацію … Читати далі
Нацбанк України оприлюднює для обговорення проєкт модельного статуту кредитної спілки (далі – Проєкт). Проєкт розроблено відповідно до вимог Закону України “Про кредитні спілки” (далі – Закон про кредитні спілки) з метою спрощення процесу розроблення та затвердження статуту кредитними спілками. Після введення в дію Закону про кредитні спілки учасники цього ринку зможуть здійснювати діяльність на підставі … Читати далі
Державна прикордонна служба України та Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України інформує, що з 6 листопада 2023 р. відбулося ускладнення руху вантажного транспорту через страйки польських перевізників у напрямку пунктів пропуску «Ягодин-Дорохуськ», «Краківець-Корчова», «Рава-Руська-Хребене» як на в’їзд до Польщі, так і на виїзд. У разі якщо на виконання ваших зобов’язань вплинуло ускладнення руху на … Читати далі
Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП, а також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов’язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.