Дистанційна робота та її строк
Згідно зі ч. 1 ст. 602 КЗпП, дистанційна робота – це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Як зазначено у п. 61 ч.1 ст. 24 КЗпП, при укладанні трудового договору про дистанційну роботу є обов’язковим додержання … Читати далі