Відповідальність за приниження та цькування на роботі: хто накладатиме штрафи
ЗакономУкраїнивід 16.11.2022р. 2759-IX«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» до українського законодавства введено поняття мобінг, шляхом внесення відповідних змін до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про колективні договори та угоди». Відповідно до положень Закону, мобінг (цькування) визначається як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, … Читати далі